Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Mitarbeiterbetreuung sowie administrative Tätigkeiten vom On- bis Off-Boarding Betreuung des Zeiterfassungssystems Allgemeine Personalverwaltung Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit allen Vor- und Nacharbeiten Personalbeschaffung und Bewerbermanagement Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken Fachliche Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung im Personalwesen Kenntnisse im Lohnsteuer-, Solzialversicherungs- und Arbeitsrecht Sorgfälltige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Attraktive Vergütung Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusätzlich 250 € für jede erfolgreiche Mitarbeiterwerbung Eigene App für Mitarbeiter Auf Wunsch ein reduziertes Arbeitszeitkonto Planen Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt! Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form. Erste Fragen beantworten wir Ihnen gerne telefonisch. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!