Werden Sie Teil unseres engagierten Payroll-Teams, in dem Sie Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung einbringen und vielseitige Entwicklungsmu00f6glichkeiten bei uns nutzen. Das erwartet Sie: Selbststu00e4ndige und termingerechte Durchfu00fchrung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung fu00fcr ca.650Mitarbeitende unter Beru00fccksichtigung unterschiedlicher Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodelle und Entgeltmethoden Eigenverantwortliche Abrechnung und Betreuung unseres Duisburger Standorts sowie Ansprechperson fu00fcr unseren u00f6sterreichischen Standort in Wien, die Abrechnung in u00d6sterreich erfolgt u00fcber ein externes Dienstleistungsunternehmen 2nd Level Support im HR-Service Center als zentrale Ansprechperson fu00fcr komplexe entgelt-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen von Fu00fchrungskru00e4ften und Mitarbeitenden Bearbeitung und Abwicklung von Sondervorgu00e4ngen wie Boni, Provisionen, Jubilu00e4umsgeldern, Einmalzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge Enge Zusammenarbeit und regelmu00e4u00dfige Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen und Behu00f6rden, inklusive der Bearbeitung von Meldungen und Anfragen Unterstu00fctzung und kontinuierliche Verbesserung von Payroll- und Administrationsprozessen, einschlieu00dflich der Automatisierung und Optimierung bestehender Ablu00e4ufe Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung und angrenzender HR-Prozesse Durchfu00fchrung von Pru00fcfungen und Kontrollen zur Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien. Das zeichnet Sie aus: Erforderliche Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmu00e4nnische Ausbildung oder ein Studium in Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit fundierten Kenntnissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Praktische Erfahrung im Umgang mit SAP/ADP oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, zur Datenanalyse und Berichterstellung Hohes Mau00df an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Genauigkeit im Umgang mit sensiblen Mitarbeitendendaten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur internationalen Kommunikation und fu00fcr die Erstellung von Dokumentationen und Berichten Bevorzugte Qualifikationen: Zusu00e4tzliche Qualifikationen oder Zertifikate im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, wie z.B. eine Fortbildung zum/zur Entgeltabrechner (m/w/d) Zusu00e4tzliche Informationen: Bitte beachten Sie, dass diese Stelle vorerst auf 12 Monate befristet ist. Durch unser hybrides Arbeitsmodell haben Sie die Chance 50% Ihrer Zeit aus dem Home Office zu arbeiten. Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns u00fcber Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihres Geschlechts, einer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Identitu00e4t. Der externe Anzeigentitel kann vom internen Stellentitel abweichen. Stryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually. Stryker Corporation is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, or protected veteran status. Stryker is an EO employer u2013 M/F/Veteran/Disability.