Ihre Aufgaben
:
1. Beratung aller Filialen und Mitarbeiter in allen banktypischen Rechtsfragen
2. Unterstützung der Fachabteilungen bei Vertragsprüfungen sowie bei der Erstellung von Verträgen und rechtlichen Dokumenten
3. Erstellung von Rechtsgutachten und Stellungnahmen
4. Überwachung von Rechtsentwicklungen und Mitwirkung bei der Erstellung von Richtlinien und Verfahrensweisen
5. Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten und Behörden
6. Unterstützung der Fachbereiche bei komplexeren Kreditengagements, eingeschlossen Sanierung und Abwicklung
7. Führung bzw. Begleitung übertragener Rechtsstreitigkeiten
Ihr Profil:
8. abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
9. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Banken- oder Finanzdienstleistungssektor
10. Fundierte Kenntnisse insbesondere im Bankrecht, allgemeinen Zivilrecht, Gesellschaftsrecht, Insolvenzrecht und Arbeitsrecht
11. ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
12. selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
13. Belastbarkeit und Flexibilität
14. gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
15. sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
16. einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
17. einen sicheren Arbeitsplatz bei einem traditionsreichen Finanzunternehmen als Marktführer in der Region Jena und dem Saale-Holzland-Kreis
18. vielseitige und herausfordernde Aufgaben
19. Eigenverantwortliches Arbeiten
20. Spaß an der Arbeit in einem Sie unterstützenden Team mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben
21. eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-S, bis zu Tage Erholungsurlaub im Jahr, umfangreiche und attraktive Sozial- und Zusatzleistungen, wie z.B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes, betriebliche Krankenversicherung, € mtl. zur Auswahl für die CityCard, das Job-Ticket oder das Bike-Leasing
22. diverse Möglichkeiten zur internen/externen Weiterbildung
23. familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle, damit Freizeit und Beruf zeitlich gut zusammenpassen. Nach einer Einarbeitungsphase besteht die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für Ihre eventuellen Fragen stehen Ihnen Herr Poenicke (Abteilungsleiter Vorstandsstab und Recht - /-1) und Herr Schran (Referent Personalentwicklung - /-2) sehr gern zur Verfügung.