Als Volljurist/in sind Sie gefragt, Ihre juristischen Kenntnisse in einer vielfältigen und dynamischen Umgebung einzusetzen.
Beschreibung
In dieser Position werden Sie die Rechtsabteilung des Klinikums unterstützen und sich um die juristische Beratung der Fachabteilungen, Kliniken und Tochtergesellschaften kümmern. Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit wird darin liegen, Schadensfälle eigenständig zu bearbeiten – von der Anmeldung bei der Haftpflichtversicherung bis zum Verfahrensabschluss.
Sie werden als Ansprechpartner/in für unsere Kliniken, Ärztinnen/Ärzte, den Haftpflichtversicherer und unsere Rechtsanwälte im Rahmen der Schadensfallbearbeitung tätig sein und dafür sorgen, dass alle Beteiligten fristgemäß und geordnet kommunizieren.
Verantwortlichkeiten
* Juristische Beratung der Fachabteilungen, Kliniken und Tochtergesellschaften
* Eigenständige Bearbeitung von Schadensfällen – von Klageeingang bis Verfahrensabschluss
* Vertretung des Klinikums Nürnberg und seiner Tochtergesellschaften vor Gericht und gegenüber Behörden (soweit rechtlich zulässig)
* Erstellung und Prüfung von Verträgen verschiedenster Art
Außerdem werden Sie in Ihrem Job auch an konzerninternen Schulungen teilnehmen und Dozententätigkeit an unserer Akademie wahrnehmen.
Anforderungen
Zum Erfolg in dieser Rolle benötigen wir:
* Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zwei Staatsexamina
* Idealweise mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung
* Fundierte juristische Kenntnisse, ergänzt durch gute Englischkenntnisse sowie Erfahrung im Medizinrecht von Vorteil
* Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen und Datenbanken
* Überzeugende Kommunikationsstärke
* Gute analytische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Lösungsorientierung
Durch Ihre Teilzeitposition haben Sie idealerweise bis zu 30 Wochenstunden Zeit, um anspruchsvolle juristische Aufgaben mit individueller Flexibilität zu verbinden.
Vorteile
Bei uns bieten wir Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre juristischen Kenntnisse einsetzen können. Dazu gehören:
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Mitarbeiterrabatte
* Tarifliche Vergütung nach TVöD - K
* Vermögenswirksame Leistungen
Weitere Informationen finden Sie unter weiteren Informationen.