Content Creator Employer Branding (m/w/d)
Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
Aufgaben
* Als Content Creator (m/w/d) im Employer-Branding-Team verantworten Sie die kreative Umsetzung von Still- und Bewegtbild-Content für Kanäle wie LinkedIn, Instagram und unser Intranet – mit besonderem Fokus auf Arbeitgeber-Content, wie z. B. Team-Porträts, Aufnahmen mit Mitarbeitenden sowie authentische Einblicke in den Arbeitsalltag.
* Sie übernehmen die gesamte Content-Produktion – von Konzeption und Planung über eigenständige Drehs bis zur Postproduktion (Schnitt, Audio, Animation, Textgestaltung).
* Die redaktionelle Ausarbeitung der Inhalte liegt dabei ebenfalls in Ihrer Hand.
* Dabei entwickeln Sie zielgruppengerechte Formate mit einem sicheren Gespür für visuelle Trends und Storytelling, analysieren die Content-Performance und leiten daraus Optimierungen ab.
* Die proaktive Abstimmung mit Employer Branding Managerinnen, Art Direction und weiteren internen und externen Schnittstellen gehört ebenso zu Ihrem Alltag.
Profil
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Bezug zu Medien, Kommunikation oder Design, sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Content Creator für Agenturen und/oder Unternehmen.
* Den Umgang mit moderner Kamera-, Licht- und Tontechnik beherrschen Sie sicher und haben darüber hinaus fundierte Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud, insbesondere After Effects und Premiere Pro.
* Sie haben Erfahrung in der Umsetzung von Corporate Design Richtlinien und dem professionellen Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
* Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und eigenverantwortlich und Sie verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie sehr gute Teamplayer-Qualitäten.
* KI-Tools wie ChatGPT, Claude und Gemini kennen Sie und wissen Sie einzusetzen– mit dem Bewusstsein, dass Kreativität und Urteilsvermögen kein Tool ersetzen können.
* Für unsere Produktionen an verschiedenen BARMER-Standorten bringen Sie die Bereitschaft zu teils mehrtägigen Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet mit.
* Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau runden Ihr Profil ab.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung aussagekräftige Referenzen oder ein Portfolio bei.
Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Wir bieten
Bis zu 39 Tage Urlaub
Bei uns haben alle Mitarbeitenden mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind sogar bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
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