Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine Leitung Fuhrpark (m/w/d) zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams! Ihre zukünftigen Aufgaben Verantwortung für den unternehmenseigenen Fuhrpark sowie die Koordination extern eingesetzter Speditionsfahrzeuge für die regionale Auslieferung Planung, Steuerung und Optimierung der täglichen Touren in enger Abstimmung mit Vertrieb, Produktion und Versand Sicherstellung einer pünktlichen, zuverlässigen und qualitativ einwandfreien Belieferung unserer Kunden Überwachung und Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, insbesondere im Bereich Lebensmitteltransport, Kühlkette, Hygiene, Halterpflichten, UVV sowie Wartungs- und Prüffristen Organisation, Koordination und Kontrolle von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen der Fahrzeuge Ansprechpartner für Fahrer, externe Speditionen und weitere Dienstleister Kostenkontrolle, Schadensmanagement sowie Mitwirkung bei der Beschaffung, von Fahrzeugen Analyse bestehender Abläufe und aktive Mitgestaltung von Verbesserungen hinsichtlich Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Zuverlässigkeit Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Logistik, Transport- oder Fuhrparkmanagement Mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise im Bereich Lebensmittelproduktion oder Frischelogistik Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Anforderungen im regionalen Güter- und Lebensmitteltransport Organisationsstärke sowie eine strukturierte, selbstständige und praxisorientierte Arbeitsweise Kostenbewusstsein, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen Kommunikationsstärke im Umgang mit internen Schnittstellen, Fahrpersonal und externen Partnern Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen, idealerweise Erfahrung mit Touren- oder Fuhrparkmanagementsystemen Führerschein der Klasse B & andere Führerscheinklassen von Vorteil Wir bieten Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem expandierenden und modernen Lebensmittelproduktionsunternehmen Kollegiale Teamarbeit, schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien Selbstständiges und vertrauensvolles Arbeiten mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum Leistungsgerechte Bezahlung Mitarbeiterrabatt und betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Einen unbefristeten Anstellungsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Kostenlose Parkplätze