Was wir bieten
1. Unbefristeter Arbeitsvertrag
2. ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld sowie Bonusvereinbarung,
3. vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung
4. Vergünstigungen über Corporate Benefits - über 1500 namenhafte Anbieter
5. Fahrradleasing "JobRad"
6. 30 Tage Urlaub
7. Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
8. Ein gutes Onboarding: sorgfältige und intensive Einarbeitung
9. Unkomplizierter Bewerbungsprozess
10. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
11. Ein zentral gelegenes und gut erreichbares Büro
12. Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
13. Eine freundliche und familiäre Atmosphäre im Büro
Ihre Aufgaben
14. Durchführung des professionellen Bewerbermanagementprozesses
15. Neukundengewinnung und Betreuung unserer Bestandskunden
16. Ausbau eines nachhaltigen Netzwerk zu Kunden
17. Verantwortlich für den gesamten Bewerberprozess, von der Unterlagensichtung über Bewerbungsgespräche bis zur Einstellung von Mitarbeitern für den Einsatz beim Kunden
18. Aktive Rekrutierung über Business- Netzwerke z.B. Linkedln, XING u.ä.
19. Erstellung von Stellenanzeigen und Stellenschaltung auf verschiedenen Social-Media- Kanälen und Jobboards und deren Aktualisierung
20. Durchführung von proaktiven Bewerberansprachen bei diversen Portalen sowie Headhunting
21. Bearbeitung aller personaladministrativen Aufgaben vom Eintritt bis Austritt der Mitarbeiter z. B. Verwaltung, sorgfältige Pflege und Eingabe relevanter Personalstammdaten und Pflege von Personalakten, als Grundlage für eine fehlerfreie Gehaltsabrechnung
22. Verfassen von Arbeitsverträgen, Arbeitnehmerüberlassungsverträgen und stellen nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse aus
23. Fachlich kompetente Beratung in den relevanten HR Bereichen
24. Einhaltung von tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben
25. Sie sind als Single Point of Contact für Bewerber, Mitarbeiter und Kunden der Ansprechpartner für alle Belange
Ihr Profil
26. Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d) oder/und Branchenerfahrung
27. Berufserfahrung wünschenswert,
28. ausgeprägte Erfahrungen Recruting
29. Eine ausgeprägte Affinität und Erfahrung im Vertrieb
30. Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
31. Eine hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt
32. Sie entwicklen schnell einen guten Draht zu Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden
33. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Über uns
Als modernes Unternehmen bieten wir Ihnen gute Entwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege, ein nettes und aufgeschlossenes Team sowie eigenständiges und verantwortliches Arbeiten.
hsi personaldienste steht seit 1988 für professionelle Personaldienstleistungen für Industrie und Gewerbe, stetiger Optimierung der Dienstleistungsqualität und zuverlässigem Service.
Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personaldisponenten (m/w/d).