* die interessant und abwechslungsreich ist?
* in einem kollegialen und wertschätzenden Team?
* bei der Sie Beruf und Familie unter einen Hut bringen können?
Wenn es das ist, was Sie suchen, sind Sie bei uns genau richtig!
Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Neben unseren großen Standorten in Karlsruhe und Stuttgart sind wir in weiteren Städten in Baden-Württemberg mit Regionalzentren vertreten.
Für unseren Betrieblichen Sozialdienst am Standort Stuttgart suchen wir in Teilzeit (50 Prozent) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Betrieblichen Sozialarbeiter / Pädagogen (m/w/d)
Erfahrung, Qualifikation und Soft Skills, haben Sie alles, was Sie brauchen, um bei dieser Gelegenheit erfolgreich zu sein? Finden Sie es unten heraus.
* Beratung und Unterstützung von Beschäftigten und Führungskräften zu den Themen: Psychische Gesundheit, persönliche Themen, Suchtgefährdung und -erkrankung
* Unterstützung der Mitarbeitenden beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement nach Dienstvereinbarung der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg
* Konfliktmanagement und akute Krisenintervention
* Schulungen und Seminare zu Themen wie Stressbewältigung, Kommunikation und Konflikte
* Teamentwicklungsmaßnahmen sowie Teamberatungen
* Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit
* Beratende Zusatzqualifikation (z.B. systemische Beraterausbildung)
* Erfahrungen im Arbeits- und/oder Beratungskontext mit Erwachsenen
* Hohe Sozialkompetenz, vertrauensvolles Auftreten, Motivation, Flexibilität und Empathie
* Dienstreisebereitschaft, da auch unsere Regionalzentren und Außenstellen in Baden-Württemberg zu betreuen sind
Gehalt & Altersvorsorge:
* Eine Teilzeittätigkeit (50 Prozent) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
* Vergütung erfolgt je nach Eignung bis Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD), weitere Karriereschritte sind möglich
* Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket
Gestaltungsmöglichkeiten:
Freiräume für verantwortungsvolles und weitgehend xwminpx selbständiges Arbeiten
Personalentwicklung:
Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
Work-Life-Balance:
* Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten
* 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
Zeitgewinn:
* Kostengünstige Parkplätze am Gebäude
* sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)