Ihre Aufgaben:
* Unterricht mit Kindern (in Ausnahmefällen schon im Vorschulalter), Jugendlichen, Erwachsenen bis hin zu Senioren
* neben Einzel- und Kleingruppenunterricht auch Kooperationen mit allgemeinbildenden Schulen und die Leitung von Ensembles mit dem Ziel der Gründung und Leitung eines Orchesters, gegebenenfalls Kammermusik
* Unterricht in einem Zweitfach
* Fachliche und pädagogische Beratung und Begleitung der eigenen Schüler/Schülerinnen und deren Eltern
* Vorbereitung von regelmäßigen Vorspielen und Konzerten
* Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen im Bereich des Fachdienstes Musikschule
* Vorbereitung der eigenen Schüler für die Teilnahme an Konzerten und - bei Eignung der Schüler – an Wettbewerben
* Teilnahme an Konferenzen
* Wartung der musikschuleigenen Leihinstrumente (Violinen) und Durchführung kleinerer „Reparaturarbeiten“, wie das Aufziehen neuer Saiten sowie die Veranlassung größerer Reparaturen oder Neuanschaffungen.
Ihr Profil:
* Neben künstlerischen und musikpädagogischen Fähigkeiten verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach „Violine“ oder über eine gleichwertige Ausbildung und eine Qualifikation in einem Zweitfach.
* Erfahrung im Einzel- und Gruppenunterricht
* fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Kommunikationsfähigkeit, verbindliches und freundliches Auftreten, Engagement und Durchsetzungsvermögen
* Organisationsgeschick und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
* hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Zuverlässigkeit
* Freude an Einzel– und Teamarbeit
* Bereitschaft zu zeitlich variablem Arbeitseinsatz: vormittags, nachmittags, abends und an Wochenenden
Wir bieten:
* Ein gut funktionierendes Team bestehend aus Verwaltungskräften und Musikpädagogen
* Fort- und Weiterbildung entsprechend ihres Aufgabengebietes
* tarifgemäße Eingruppierung, die je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD VKA vergütet wird
* betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* Jahressonderzahlung
* Leistungsentgelt
* Anerkennung der Stufenlaufzeiten
* Urlaubsanspruch i.H.v. 30 Tagen (5-Tage-Woche)
* Geburtstagsnachmittag
* ein zuzahlungsfreies Jobticket für den gesamten RMV-Bereich inkl. Mitnahmeregelung
* wöchentlicher Obstgruß
* kostenloses Wasser
* Events (Gesundheitstage, Sommer- und Jahresabschlussfeste, Ausflüge)