Arbeiten in Mölln – Ihre Chance in der Eulenspiegelstadt
Sind Sie bereit, sich zu bewerben Vergewissern Sie sich, dass Sie alle Verantwortlichkeiten und Aufgaben im Zusammenhang mit dieser Stelle verstehen, bevor Sie fortfahren.
Mölln verbindet historische Altstadt, grüne Natur und eine lebendige Gemeinschaft.Mit rund 20.000 Einwohner:innen, allen Schulformen, vielfältigen Freizeitangeboten und guter Anbindung an Lübeck, Hamburg und Berlin ist unsere Stadt ein attraktiver Ort zum Leben und Arbeiten.Zum 01.01.2026 (oder früher) suchen wir Verstärkung!Die Stelle ist zunächst befristet bis Dezember 2027, mit Aussicht auf eine langfristige Perspektive. Im Rahmen unserer Personalentwicklung bestehen Optionen auf Verlängerung oder unbefristete Übernahme in anderen Bereichen.Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (zzt. 39 Std./Woche).Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich, sofern ein passendes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Bitte geben Sie einen Teilzeitwunsch direkt in Ihrer Bewerbung an.Werden Sie Teil unseres engagierten Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören u.a.:
Einsatz in der Gemeinschaftsunterkunft für Geflüchtete, im Bedarfsfall ggf. auch in anderen städtischen LiegenschaftenÜberwachung der Liegenschaften hinsichtlich eventueller Schäden oder Funktionsstörungen,Einleitung von Maßnahmen zu deren Beseitigung Begleitung der Bewohner bei Ein- und Auszug (in Zusammenarbeit mit dem Diakonischem Werk)Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsvorgaben (Rettungs-, Flucht- und Verkehrswege) und der HausordnungDurchführung kleiner Reparaturen und Instandhaltung arbeitenSchnee- und GlättebeseitigungPflege und Säuberung von AußenanlagenTermingerechte Vorbereitung der Abfall- und PapierentsorgungTerminabsprachen und Begleitung von Fremdfirmen / LieferantenDurchführung von kleineren Umzugs- und Transport arbeitenUnterstützung bei Veranstaltungen u.ä.Heranziehung zu SonderaufgabenEine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten.
Die Stelle erfordert:
einschlägige Erfahrungen im handwerklichen Bereich, idealerweise eine einschlägige Berufsausbildung (Berufsfelder: Installation/Heizung/Sanitär, Hochbau/Holzverarbeitung, Elektro, Metallbau)allgemeine handwerkliche Kenntnisse und handwerkliches Geschick („gewerkeübergreifende“ Kenntnisse), bestenfalls Erfahrungen in den vorgenannten AufgabenstellungenEmpathie für die Lebenslage der Geflüchteten, verbunden mit der Fähigkeit zur professionellen Distanzinterkulturelle Kompetenz, bestenfalls gestützt durch relevante Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kulturenuneingeschränkte körperliche Belastbarkeitmöglichst MS-Office Kenntnisseenglische GrundkenntnisseTeamfähigkeitziel- und lösungsorientiertes Handelnein gepflegtes und höfliches Auftreteneine selbstständige Arbeitsweise und große Einsatzbereitschaft /EigeninitiativeZuverlässigkeit und SorgfaltFlexibilitätFührerschein der Klasse B (entspricht Klasse 3)
Wir bieten:
einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer schönen und reizvollen Stadt, mitten im Naturpark Lauenburgische Seeneine Vergütung nach Entgeltgruppe 5 TVöD-Vweitere, attraktive Leistungen nach dem TVöD-VVorteile eines Jobtickets oder Förderung des Neukaufs eines Fahrrades oder E-Bikesfaire und gute Arbeitsbedingungen, u.a. Angebot eines kostenlosen und selbstverständlich anonymen Employee Assistance Programms (EAP) für Sie und Ihre nahestehenden Angehörigen: Professionelle Beratung und Coaching für alle LebenslagenFamilienfreundlichkeit (z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Kindernotfallbetreuung)ein motiviertes Team engagierter, hilfsbereiter Kolleg:innenund noch vieles mehr...
Interesse geweckt?
Nutzen Sie den „Jetzt bewerben“-Button oder senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Lebenslauf, relevanter Zeugnisse und Nachweise) bis zum 05.10.2025 per Post an:Stadt Mölln, Der BürgermeisterWasserkrüger Weg 1623879 MöllnOder per E-Mail an: bewerbungen@moelln.de Bei Fragen hilft Ihnen gerne Frau Prehn vom Fachdienst Immobilien unterTel. 04542/803-186 weiter.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.Wir sind im Sinne der Gleichstellungsregelungen insbesondere bestrebt, den Anteil von Frauen in allen unterrepräsentierten Bereichen und Funktionen zu erhöhen.Schwerbehinderte Menschen werden unter Beachtung der gesetzlichen Regelungen bei gleicher Eignung ebenfalls bevorzugt eingestellt.