Deine Aufgaben
* Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams
o Sicherstellung der ordnungsgemäßen, fristgerechten Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung
o Verantwortung für alle abrechnungsrelevanten Prozesse an bundesweiten Standorten und Gesellschaften
* Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen in der Abrechnung
o Berücksichtigung von betrieblicher Altersversorgung, Eingruppierungen, Dienstwagenregelungen, Bescheinigungswesen, Zeiterfassung sowie Reisekosten- und Rabattmodellen
* Sicherstellung der korrekten Ermittlung und Abführung aller Lohnsteuer- und Sozialversicherungsbeiträge
o termingerechte Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden, Berufsgenossenschaften und Versicherungen
* Ansprechpartner*in für Lohnsteuer- und SV-Prüfungen sowie interne und externe Audits
o Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung aller Prüfungsaufträge
* Dokumentation und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen
o Sicherstellung einer einheitlichen Umsetzung im Team bei Veränderungen und Optimierungen
* Effiziente Aufgabensteuerung im Team
o Delegation von Aufgaben, Monitoring der Bearbeitung und Sicherstellung aktueller Fachkenntnisse aller Teammitglieder
* Ansprechpartner*in für Themen der betrieblichen Altersversorgung
o Rechnungsbearbeitung (MER-Verwaltungskosten, HPV-Rechnungen)
o Meldung des durchschnittlichen Arbeitszeitanteils aktiver Anwärter*innen an HPV zur Erstellung von Anwartschaftsbescheiden
* Projektleitung der jährlichen Vergütungsrunde
o Organisation, Koordination, Kommunikation und abschließende Qualitätskontrolle
* Ermittlung und Meldung gesetzlich relevanter Abgaben
o Schwerbehindertenabgabe und Künstlersozialabgabe inklusive Rechnungsprüfung und -bearbeitung
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Jura oder vergleichbarer Fachrichtung
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll, idealerweise mit Führungsverantwortung
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeits‑, Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht
* Fundierte Expertise in Gehaltsabrechnung, Steuergesetzen, Tarifstrukturen und Bonussystemen
* Sicherer Umgang mit HR‑Software, Abrechnungssystemen und Datenanalyse‑Tools
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie souveräne Problemlösungskompetenz
* Starkes Kommunikationsvermögen und Fähigkeit, tragfähige Stakeholder‑Beziehungen aufzubauen
* Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln
* Strategisches, unternehmerisches Denken und professionelle Projektsteuerung
* Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Bereitschaft, Veränderungen aktiv zu gestalten
Wir bieten Dir
* 30 Tage Urlaub
* Kantine
* Attraktive Mitarbeiterrabatte
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Flexible Arbeitszeiten
* Mobiles Arbeiten
* Jobrad
* Bezuschusstes Deutschlandticket
* Aus- und Weiterbildung
* Fitness- und Wellnessangebot
* 30 Tage Workation im EU Ausland
Interessiert?
Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest Du unter www.dertour-jobs.com .
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bei Fragen wende Dich gerne an:
Kontakt
DERTOUR Deutschland GmbH
Cecilia Hummel
Tel: +49 2203 42679