Jetzt durchstarten in der OP-Pflege!
Sie sind Operationstechnischer Assistent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Pflegefachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit OP-Erfahrung und suchen einen beruflichen Neustart? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen attraktive Perspektiven in der OP-Pflege – sowohl in Zeitarbeit als auch in direkter Vermittlung, in Voll- oder Teilzeit.
Profitieren Sie von exzellenten Arbeitsbedingungen, moderner Medizintechnik und abwechslungsreichen Einsätzen in renommierten Kliniken. Gemeinsam gestalten wir Ihre berufliche Entwicklung – mit individueller Betreuung, fairer Vergütung und besten Rahmenbedingungen.
Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen:
* 1000 Euro Willkommensprämie
* Überdurchschnittliche Bezahlung
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
* Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)
* Gängige Zulagen, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Exklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.de
* Sichere Urlaubsplanung - bis zu 30 Tage
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien
Das sind Ihre Aufgaben als OTA:
* Instrumentieren, assistieren und überwachen von operativen Eingriffen
* Patientenversorgung vor, während und nach dem Eingriff
* Bedienung, Aufbereitung und Pflege medizinischer Geräte nach allgemein gültigen Hygienestandards
Das bringen Sie für die OP Pflege mit:
* Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w⁠/⁠m⁠/⁠d) oder Operationstechnischen Assistenten (w⁠/⁠m⁠/⁠d)
* Erfahrung im OP oder die abgeschlossene Fachweiterbildung zum Fachkrankenpfleger OP (w⁠/⁠m⁠/⁠d)
* Eine empathische und sympathische Persönlichkeit
Werden Sie Teil des Teams
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail (bewerbung-med@manpower-medical.de) zu oder bewerben Sie sich ganz einfach direkt über den Bewerbungsbutton auf unserer Homepage!
Wir wollen genau Sie - überzeugen Sie sich selbst und werden Sie Teil unseres Teams!
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.