Als Service Owner*in für unser People Development übernimmst du Verantwortung für die strategische Steuerung und unternemensweiter Zusammenarbeit. Du koordinierst Schnittstellen, bringst Perspektiven zusammen und sorgst gemeinsam mit relevanten Stakeholder*innen dafür, dass aus Ideen tragfähige Services werden, die Wirkung und Mehrwert schaffen.
Du behältst die Gesamtstruktur unseres People Developments im Blick und sorgst in Zusammenarbeit mit deinem Team für Klarheit und Qualität.
Unser Ziel: Ein Arbeitsumfeld schaffen, das Mitarbeitende befähigt, Verantwortung zu übernehmen und unser Unternehmen zukunftsfähig hält.
Strategische Ausrichtung des Teams entwickeln Du gestaltest die langfristige strategische Grundlage dafür, dass individuelle Entwicklung im Einklang mit Team-, Bereichs- und Unternehmenszielen stattfindet und positionierst People Development als zentralen Enabler für nachhaltige Mitarbeiterbindung.
Wirksames Leistungsportfolio aufbauen Du entwickelst konkrete Services, die aktiv genutzt, transparent und als wirkungsvoll wahrgenommen werden.
Bereichsübergreifende Koordination und Strukturen schaffen Du etablierst Klarheit über Rollen, Prozesse und Schnittstellen, die eine bessere Zusammenarbeit im Team und mit angrenzenden Bereichen ermöglichen.
Indem wir Mitarbeitende dabei unterstützen, ihre Kompetenzen und Potenziale zu erkennen, zu entwickeln und aktiv einzusetzen und befähigen sie so dafür, im Unternehmen wirksam zu sein.
Weiterbildung – Wir schauen gemeinsam, was zu deiner aktuellen Rolle passt, unabhängig von einem festen Budget.
Vertrauen, Eigenverantwortung, Mitbestimmung – im agilen Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Überstundenregelung, Home-Office
RMV-Job-Ticket – für 13,86 Euro pro Monat!