Building Lifecycle Vertriebsingenieur (m/w/d)
Standort
49084 Osnabrück, Deutschland
Bereich:
Vertrieb
Jobtyp:
Festanstellung
Beginn:
zum frühestmöglichen Eintrittstermin
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Ihre Aufgaben
* Als Vertriebsingenieur (m/w/d) verantworten Sie die Geschäftsentwicklung bei unseren Bestandskunden im Vertriebsgebiet Osnabrück. Zusätzlich unterstützen Sie unsere Kunden bei der Planung, Projektierung und Budgetkalkulation im Bereich der Steuerung und Regelung seiner gebäudetechnischen Anlagen.
* Sie werden Mitgestalter der Energiewende und schaffen mit der Gebäudeautomation lösungsorientierte Gesamtkonzepte, um Bestandsgebäude in die CO2 Neutralität zu führen.
* Sie verkaufen unser Lösungs-Portfolio Gebäudeautomation, bestehend aus Sensoren, Aktoren, Regelungs- und Elektrotechnik, sowie Buildingmanagement- und Energiemanagementsystemen.
* Zusammen mit unseren Projektleitern und Technikern setzen Sie die Gesamtkonzepte um und betreuen den Kunden beim Betrieb seiner Gebäude.
* Zudem bieten Sie Energieeffizienz- und Serviceleistungen an, bauen das Wartungs- und Betreibergeschäft aus und implementieren unser Cloud-Lösungen.
* Durch Ihre praktischen Kenntnisse der Gebäudeautomation, stellen Sie unseren Kunden die richtigen Fragen, um somit die individuellen Bedürfnisse und Markttrends bestmöglich zu analysieren.
Ihr Profil
* Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Versorgungs-, Automatisierungs- oder Elektrotechnik. Alternativ eine Meister- oder Technikerausbildung inkl. Berufserfahrung.
* Praktische Erfahrung im Bereich der Elektrotechnik, speziell in der TGA / Anlagentechnik
* Gute Kenntnisse in den Bereichen Gebäudeautomation und Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik
* Bereitschaft zur Aneignung von Know-how im Bau- und Vertragsrecht (VOB, BGB etc.)
* Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Wir bieten Ihnen
* Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld uvm.
* Bonuserfolgsbeteiligung
* 30 Tage Jahresurlaub
* Einen Dienstwagen inkl. Privatnutzung
* Eine regionale, vielseitige Kundenstruktur
* Individuelle Mitarbeiterentwicklungsprogramme
* Flache Hierarchien mit einer nachhaltigen Unternehmenskultur
* Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung vor Ort, unterstützt durch ein digitales LMS-System
* Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten
* Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
* Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
* K&P Corporate Benefits (Kultur, Events, Gutscheine, Sportveranstaltungen, …)
* Gesundheitsmanagement und Zusatzkrankenversicherung
* Dienstradleasing von Fahrrädern und E-Bikes
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Kennziffer: 1_001502
2025-07-07
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