Bewerberwunsch: Volljurist mit Schwerpunkt Compliance
Aufgaben:
* Eigenverantwortlicher Ausbau, Management und Monitoring unternehmensweiter Compliance-Themen in Abstimmung mit der Führungskraft und internen Fachabteilungen – insbesondere in den Bereichen Datenschutz, Geldwäscheprävention, Hinweisgeberschutz, Korruptionsprävention, Gewinnspiele, dem Internen Kontrollsystem (IKS) sowie als Schnittstelle zur Zollabteilung
* Erstellung, Implementierung und Pflege von internen Richtlinien zu relevanten Compliance-Themen
* Gesellschaftsrechtliche Betreuung der Unternehmensgruppe, inkl. Vorbereitung von Gesellschafterbeschlüssen, Koordination internationaler Kanzleien sowie Pflege und Dokumentation gesellschaftsrechtlicher Unterlagen
* Ganzheitliches Vertragsmanagement von der Prüfung und Unterstützung bei der Gestaltung bis zur Erstellung rechtlicher Dokumente – auch in englischer Sprache
* Beratung interner Abteilungen sowie Tochtergesellschaften zu spezifischen rechtlichen Fragestellungen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
* Entwicklung, Implementierung und fortlaufende Optimierung abteilungsinterner Prozesse innerhalb der Rechtsabteilung sowie in enger Abstimmung mit relevanter Schnittstellen der Fachabteilungen
* Pflege und organisatorische Betreuung der eingesetzten Rechtsabteilungssoftware
* Allgemeine Unterstützung des Syndikusanwalts bei anfallenden Aufgaben
Benötigte Kenntnisse und Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit beiden Staatsexamina, eine Anwaltszulassung ist von Vorteil
* Mindestens 3–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Rechts- oder Complianceabteilung eines international tätigen Unternehmen oder in einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
* Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Gute Fähigkeit, sich im Unternehmen zu vernetzen und als Ansprechpartner und Problemlöser zu fungieren
* Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten
Vorteile:
Mehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds.
Mehr Zeit für Mehrwert: 37,5 Stunden/Woche Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr.
Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf).
Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen.
Mehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten dir die Möglichkeit, dazu beizutragen.
Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement.
Wir erhalten, was Wert hat, und wachsen im Team über uns hinaus.
Weitere Informationen:
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