Digitale Transformation im Justizwesen
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Sie unterstützen die Justiz bei der Einführung moderner Technologien und betreiben IT-Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten. Dies umfasst die Einrichtung von Netzwerken, die Konfiguration von Peripheriegeräten und die Unterstützung der Anwender vor Ort bei technischen Fragen.
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Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Teams zusammen, um Projekte zur Digitalisierung der Justiz zu realisieren. Dazu gehören auch Maßnahmen zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz.
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1. Ein abgeschlossenes Studium in einem IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
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2. Bereitschaft zu Dienstreisen und einer flexible Arbeitszeitmodell.
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3. Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung sind ebenso wichtig wie Belastbarkeit und teamorientiertes Arbeiten.
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4. digitale Transformation,
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5. IT-Systemmanagement,
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6. Netzwerkadministration,
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7. Digitalisierung der Justiz.
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8. Cybersecurity,
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9. Big Data-Analytics,">
10. Cloud Computing,
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11. AI/ML.">
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12. Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV-L.
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13. Jahressonderzahlung.
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14. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
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15. Flexibles Arbeitszeitmodell.
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16. Gute Work-Life-Balance (40 Wochenstunden).
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17. Urlaubsanspruch 30 Arbeitstage.
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18. Jahresurlaub.
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19. Anspruch auf eine Zuschuss zum JahresTicket.
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20. Teilnahme an regelmäßigen Tariferhöhungen.
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21. Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung möglich.
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22. Tarifbindung.
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23. Die Mitarbeiterschaft wird durch regelmäßige Schulungen und Fortbildungsangebote gefördert.
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24. Familienfreundliche Arbeitsplatzgestaltung.
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25. Zusammenarbeit in gemischten Teams.
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26. Bildung eines Frauenbeauftragten sowie einer Schwerbehindertenvertretung.
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27. Chance für interne Beförderungsmöglichkeiten.
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28. Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Landesamtes.
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29. Einzelfallabhängig: Bonuszahlung.
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30. Vielfältige Möglichkeiten zur Verknüpfung von Familie und Beruf.
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31. Arbeitszeit flexibel gestaltbar.
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32. Familienpass.
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33. Mitarbeiteressenkasse.
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34. Wellnessraum.
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35. Gewährleistung von Geschlechtergerechtigkeit.
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36. Punktuelle Verteilung von Freizeitgehältern.
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37. Kindertagesbetreuungskosten.
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38. Freiwilliges Sozialjahr.
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39. Interessante Aufgaben mit hohem Engagementseffekt.
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40. Flache Hierarchie und gutes Zusammenarbeiten.
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41. Flexible Urlaubsplanung.
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42. Unternehmenssportverein.
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43. Soziale Ausgleichsmaßnahmen.
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44. Sport- und Fitnessstudio.
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45. Einmalige Zulagen nach Eintritt in das Beamtenverhältnis.
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46. Weitere zwingend erforderliche Kriterien werden Ihnen angeboten, wenn Sie sich bewerben.
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47. Durch unsere Bedingungen können wir ein besseres Leben bieten.
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48. Wir wollen dies weiter verbessern und sind offen für alle Mitarbeiter.
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49. Für mehr Informationen besuchen Sie bitte unsere Homepage.
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