Ihre Aufgaben:
* Sie übernehmen die Verantwortung für einen stabilen, sicheren Betrieb einer verteilten IT-Infrastruktur (über mehrere Standorte - Rechenzentrum, Netzwerk, Plattformen)
* Sie entwickeln die Infrastruktur weiter und gestalten den Übergang zu automatisierten, cloudorientierten Betriebsmodellen (u.a. Virtualisierung, SD-WAN-Architekturen, Monitoring)
* Sie definieren und harmonisieren Betriebs-, Sicherheits- und Architekturprinzipien und stellen deren unternehmensweite Umsetzung sicher
* Sie führen ein schlagkräftiges Team, schärfen Rollen und Verantwortlichkeiten und fördern eine kollaborative, leistungsorientierte Arbeitsweise
* Sie steuern Budget, Kapazitäten und Lifecycle-Themen (z.B. Netz-/RZ-Modernisierung, Backup & Recovery, Notfall-/Wiederanlauf) entlang von Verfügbarkeit und Business-Impact
* Sie koordinieren interne Schnittstellen und externe Partner, treiben Standardisierung voran und begleiten Projekte sowie die Weiterentwicklung von Collaboration- und Telefonielösungen
Ihre Qualifikationen:
* Sie verfügen über eine passende technische Qualifikation und Erfahrung in der Verantwortung für IT-Infrastrukturen
* Sie sind versiert in der Weiterentwicklung von z.B. Netzwerk- und Systemlandschaften (u.a. Virtualisierung, Segmentierung, SD-WAN, Monitoring) mit Fokus auf Skalierbarkeit und Stabilität
* Sie bringen Führungserfahrung in technisch geprägten Teams mit und verbinden klare Priorisierung mit einem fördernden, transparenten Führungsstil
* Sie sichern einen professionellen IT-Betrieb und stellen Sicherheits- und Governance-Mechanismen sicher (z.B. Zugriffskonzepte, Notfall-/Wiederanlauf, kontinuierliche Überwachung)
* Sie treffen belastbare Entscheidungen, kommunizieren klar und strukturieren gewachsene Umgebungen zielgerichtet
* Sie steuern Aufwand, Kapazitäten und Budget zielgerichtet und arbeiten eng mit Fachbereichen sowie Dienstleistungspartnern zusammen
Ihre Vorteile:
* Ein sicherer, unbefristeter Job in Festanstellung
* Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
* Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive
* Homeofficemöglichkeit und Work-Life-Balance
* Möglichkeit, technische Themen aktiv mitzugestalten
* Diverse Mitarbeiterbenefits, wie zum Beispiel Jobrad
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorgen und vermögenswirksamen Leistungen
* Ein strukturierter Onboarding Prozess
* Dienstwagen