ErstS t e l l e n a u s s c h r e i b u n gDie Stadt Langenselbold ist eine dynamische Stadt mit ca. 14.500 Einwohnern, gewachsenen soziokulturellen Strukturen einer modernen Verwaltung sowie einer gut ausgebauten Infrastruktur. Durch die Lage im Raum fällt ihr eine zentralörtliche Bedeutung zu, die im Bereich Wohnen und Arbeiten zusätzliches Wachstum bringt.
Für das Amt Bauen, Liegenschaften und Technische Dienste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Leitung des Bauhofs und dessen Betriebsorganisation (d/m/w)
- Leitung, Steuerung und Management des städtischen Bauhofs
- Organisation, Weiterentwicklung und Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe
- Planung und Koordination des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung von Qualifikation, Verfügbarkeit und Prioritäten
- Führung der Bauhofmitarbeitenden, einschließlich Mitarbeitergesprächen, Einsatzsteuerung und Mitwirkung bei Personalentscheidungen
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Einsatz von Personal, Fahrzeugen, Maschinen und Materialien
- Organisation und Steuerung von Sonderaufgaben, insbesondere Winterdienst, Veranstaltungen sowie Ruf- und Bereitschaftsdiensten, Einsatz an der Wertstoffsammelstelle
- Wahrnehmung zentraler Verwaltungsaufgaben, insbesondere:
- Mitwirkung bei der Erstellung von Gremienvorlagen und Berichten
- Bearbeitung von Anfragen aller Art, Beschwerdemanagement
- Mitwirkung bei der Haushaltsplanung, Überwachung der Budgetentwicklung des Bauhofs
- Enge Abstimmung innerhalb der Verwaltung sowie mit Fachämtern und Fachbehörden
- Planung von Investitionen (z. B. Fahrzeuge, Maschinen und Geräte) sowie Verantwortung für Beschaffungsprozesse
- Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften, insbesondere in den Bereichen Arbeitsschutz, Betriebssicherheit und Verkehrssicherung
Anforderungsprofil:- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in einem der folgenden Bereiche:
- öffentliche Verwaltung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungsfachwirt/in, Public Management)
- technischer oder handwerklicher Bereich (z. B. Meister/in, Techniker/in)
- oder eine vergleichbare Qualifikation, die durch einschlägige Berufserfahrung und Führungstätigkeit erworben wurde
- Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche:
- kommunale Verwaltung, idealerweise mit Bezug zu Bau, Infrastruktur oder Betrieb
Bauhof, Bauwesen oder technische Betriebsführung oder eine vergleichbare Tätigkeit mit Personal- und Organisationsverantwortung
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, idealerweise mit mindestens drei Jahren Führungspraxis
- Ausgeprägte Management- und Organisationskompetenz sowie wirtschaftliches Denken
- Fähigkeit, Arbeitsabläufe zu strukturieren, weiterzuentwickeln und effizient zu steuern
- Verständnis für wirtschaftliches Handeln, insbesondere im Umgang mit Haushaltsmitteln, Beschaffung und Budgetverantwortung
- Sicheres Auftreten sowie eine klare und verbindliche Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden, Verwaltung, Politik und Bürgerschaft
- Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine service- und bürgerorientierte Arbeitsweise
Grundverständnis für Abläufe eines Bauhofs oder die Bereitschaft, sich diese zügig anzueignen
- Die Ausbildereignung (Ada-Schein) ist wünschenswert oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungen, insbesondere im Bereich Bauhofleitung und Führung
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, insbesondere im Winterdienst und bei besonderen Einsatzlagen
- Führerschein Klasse B; Fahrerlaubnis der Klassen C/CE ist wünschenswertAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Technisches Verständnis, Personalplanung, Ablauforganisation, Arbeitsschutz, Unfallverhütung, Kommunaltechnik
Geschäftszeichen: 2026/60/02- Eine unbefristete Vollzeitstelle (die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich)
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD
- Kostenfreie Parkplätze
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Eine Zusammenarbeit mit einem motivierten Team und Freiraum für eigenverantwortliches Handeln
- Einen Arbeitsplatz in einem attraktiven Umfeld
- Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u. a. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung
- (E-)Bike-Leasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Wir fördern aktiv die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Es freut uns immer sehr, wenn unsere Freiwillige Feuerwehr beim Tagesalarm unterstützt werden kann.
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