Dein Verantwortungsbereich
* Methodische und lernzielorientierte Praxisanleitung:
Du führst strukturierte, zielorientierte Praxisanleitungen durch – ob einzeln, in Gruppen, während PAL-Visiten oder an speziellen Anleitungstagen. Dabei orientierst Du dich am Ausbildungsstand und den individuellen Bedürfnissen der Lernenden. Perspektivisch steigt der Praxisanteil auf 15 %.
* Gestaltung von Lernsituationen:
Du entwickelst praxisnahe Lernsituationen, die sowohl praktische als auch theoretische Kompetenzen fördern – und wertest sie im Anschluss aus.
* Lernerfolgskontrollen und Prüfungen:
Du bereitest praktische Lernerfolgskontrollen vor, führst sie durch und bist an der Vorbereitung der Abschlussprüfungen beteiligt, um die Lernziele sicherzustellen.
* Leistungsbeurteilung:
Du schätzt die Leistungen der Auszubildenden im Praxiseinsatz ein und erstellst transparente, faire Bewertungen.
* Lernberatung und Feedback:
Du organisierst und führst regelmäßige Lernberatungen durch und begleitest die Lernenden gezielt in ihrer Entwicklung.
* Gesprächsführung und Kommunikation:
Du planst und führst Vor-, Zwischen- und Abschlussgespräche – in enger Abstimmung mit dem Anästhesieteam und den Praxisanleitenden.
Dein Profil
* Fachliche Qualifikation:
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als ATA oder eine Fachweiterbildung in Intensivpflege und Anästhesie.
* Berufspädagogische Qualifikation:
Du bringst eine berufspädagogische Zusatzqualifikation (300 Stunden) mit – oder bist bereit, sie zu erwerben.
* Berufserfahrung:
Du hast mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Anästhesie sowie Erfahrung in der Anleitung und Begleitung von Lernenden.
* Leidenschaft für Ausbildung:
Du hast Spaß daran, Menschen fachlich wie persönlich zu begleiten und zu fördern.
* Kompetenzen:
Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein gehören für Dich dazu.
Das bieten wir Dir
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
* 30 Tage Urlaub
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.