Stadt Nürnberg Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten
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Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten
Sozialpädagogin/-pädagoge (w/m/d) als Leiter/in des Kinder- und Jugendhauses Mosaik
beim Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt
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* Job-ID: J000009449
* Bezahlung: EGr. S15 TVöD
* Bewerbungsfrist: 09.11.2025
* Zu besetzen ab: baldmöglichst
* Arbeitszeit: Vollzeit
* Befristung: unbefristet
* Veröffentlicht: 20.10.2025
Das Kinder- und Jugendhaus Mosaik ist eine Einrichtung der Offenen Jugendarbeit. Es befindet sich im Stadtteil Reichelsdorf und spricht mit seinen Angeboten im Rahmen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit alle Kinder, Jugendlichen und junge Erwachsene im Stadtteil an.
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Das Jugendamt der Stadt Nürnberg fördert, berät und unterstützt mit einer Vielfalt an Einrichtungen und Dienstleistungen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in ihrer Entwicklung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pädagogik und Verwaltung schaffen mit Engagement, Wissen und Erfahrung positive Lebensbedingungen für die Zukunft junger Menschen und fühlen sich dem Wohl und Schutz von Kindern und Jugendlichen im Sinne des Leitbildes und des Schutzkonzepts zur Prävention von Gewalt verpflichtet.
Das sind Ihre Aufgaben
* Gesamtverantwortung für den Betrieb des Kinder- und Jugendhauses Mosaik
* Weiterentwicklung des Profils der Einrichtung mit Blick auf die Bedürfnisse im Stadtteil sowie Aktualisierung des pädagogischen Konzepts
* Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden der Einrichtung
* Verantwortliche Mitarbeit im pädagogischen Alltag der Einrichtung
* Verantwortung für die Erstellung und Pflege von Konzepten, Berichten, Dokumentationen sowie für Controlling und Arbeitsplanung
* Vertretung des Kinder- und Jugendhauses in der Öffentlichkeit, in Fachgremien und Arbeitskreisen
* Koordination und Kooperation mit anderen Einrichtungen, Institutionen, sozialen Diensten, Schulen und Stadtteilgremien, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Stadtteils
Das ist Ihr Profil
Für die Tätigkeit benötigen Sie
ein abgeschlossenes Studium (Dipl. [FH] oder Bachelor) der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit
Daneben verfügen Sie über
* Erfahrungen und Kenntnisse über Ziele, Arbeitsschwerpunkte und Arbeitsprinzipien des Arbeitsfeldes Kinder- und Jugendarbeit
* Umfassendes Wissen über die sozialen und (jugend-)kulturellen Lebensbezüge von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen
* Planungs- und Organisationsvermögen, hohe Flexibilität, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und interkulturelle Kompetenz
* Kontakt-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Offenheit und eine respektierende und wertschätzende Grundhaltung
* Interesse an konzeptioneller Entwicklungsarbeit unter Berücksichtigung spezifischer Anforderungen im Stadtteil und sozialem Nahraum
* Bereitschaft, regelmäßig in den Abendstunden und am Wochenende zu arbeiten
Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen
* Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
* Unbefristete Einstellung
* Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
* Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen
* Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
* Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
Kontakt
Frau Schießl, Tel.: 09 11 / 2 31 - 4 11 61 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Spiegel, Tel.: 09 11 / 2 31 - 55 88 (bei fachlichen Fragen)
Eine Arbeitgeberin - viele Möglichkeiten
Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.
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