Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Unternehmen mit Sitz in Zülpich, suchen wir einen HR Generalist (m/w/d). In dieser vielseitigen Position betreuen Sie eigenständig verschiedene Personalthemen entlang des gesamten Employee Lifecycles und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Strukturen und -Prozesse bei.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Perspektiven
1. Unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive
2. Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
3. Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
4. Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
5. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen
Ihre Aufgaben
6. Steuerung und ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über die Interviewführung bis hin zum Onboarding
7. Proaktive Ansprache und Gewinnung geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle
8. Beratung und Unterstützung von Führungskräften im Auswahlprozess sowie bei Einstellungsentscheidungen
9. Betreuung und Weiterentwicklung zentraler HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles, insbesondere in der Personaladministration, im Vertragsmanagement und im Offboarding
10. Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse
11. Organisation und Koordination von Schulungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende
12. Pflege und Auswertung von HR-Daten sowie Erstellung von Kennzahlen und Reportings
Ihr Profil
13. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
14. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Funktion
15. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in administrativen HR-Prozessen
16. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und gängiger HR-Software
17. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit
18. Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
19. Hohe Motivation und Begeisterung für die Mitarbeiterbetreuung, Talentgewinnung sowie vielfältige HR-Themen