Elektrik-Karriereschritte
Bei der SPIE-Gruppe suchen wir fähige Elektriker, um Nieder- und Mittelspannung-Anlagen zu montieren.
Unser Team besteht aus erfahrenen Fachleuten, die bei der Montage von Kabeln und Tragsystemen unter anderem für Hausanschlüsse, allgemeine Elektroinstallation und Fehlersuche verantwortlich sind.
* Sie sind zuständig für die Installation und Inbetriebnahme von Trafostationen und NS-/MS-Schaltanlagen
* Auf Ihren Aufgabenfelder warten Mastmontagen inklusive Gründung und Montage von Anbauteilen in Freileitungs- und Straßenbeleuchtungsnetzen. Daneben sind kleinere Erdarbeiten zum Einbau von Masten oder Verteilerschränken sowie das Verlegen von Kabeln, Leitungen und Rohren zu Ihrer Pflicht. Darüber hinaus bedienen Sie Baugeräte und Baumaschinen.
Ihr Profil:
* Elektrotechnische / bautechnische Ausbildung z.B. als Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker / Mechaniker / Bautechniker m/w/d erfordern ist - Interesse an fachlicher Weiterqualifikation in die spezifischen Montagearbeiten.
* Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlich, C/CE wünschenswert.
* Beteiligung am Bereitschaftsdienst.
* Mindestens Level B2 Deutschkenntnisse sind erforderlich.
* Überzeugende Durchsetzungsfähigkeit und Kompetenz im Umgang mit Kunden stehen neben einer extremen Einsatzbereitschaft auf dem Programm.
Wir bieten:
1. Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld)
2. 30 Tage Urlaub incl. Urlaubsgeld
3. Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während des Krankengeldbezugs
4. Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
5. Unerbittete, krisensichere Stellenbesetzungen innerhalb eines vielfältigen Berufsbilds
6. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
7. Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
8. Modernste Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
9. Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
10. Viele Karrierewege und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gegenseitigen Austausch
11. Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung über unser Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm