Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.Standort: Engelskirchen bei KölnUmfang: Vollzeit (37,5 Std.), auch Teilzeit möglichArbeitsmodell: 1 Tag mobiles Arbeiten pro WocheStart: Zum nächstmöglichen ZeitpunktIhre neue Rolle – mit Weitblick und VerantwortungSie haben Lust auf echte Gestaltungsmöglichkeiten und möchten Strukturen nicht nur verwalten, sondern neu denken? Dann sind Sie hier genau richtig.Für ein international tätiges mittelständisches Industrieunternehmen mit rund 300 Mitarbeitenden am Hauptsitz in Engelskirchen suchen wir eine erfahrene und empathische Leitung Personal (m/w/d).Ihre Aufgaben – zwischen Strategie, Führung und operativer HR-ArbeitLeitung und Weiterentwicklung eines dreiköpfigen HR-Teams (Personalentwicklung, Abrechnung, Personalbetreuung)Strategische Weiterentwicklung der HR-Arbeit (u.a. Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Recruiting, Digitalisierung)Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen ThemenSteuerung und Sicherstellung der Lohn- und GehaltsabrechnungEnge Zusammenarbeit mit dem BetriebsratBeteiligung an internen Projekten, punktuelle Zusammenarbeit mit internationalen Tochtergesellschaften (Englischkenntnisse erforderlich)Sparringspartnerin bzw. -partner für Veränderungen und neue Impulse in der OrganisationDas bringen Sie mitMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources – idealerweise in einem mittelständischen, industriellen UmfeldErste disziplinarische FührungserfahrungFundiertes Wissen im Arbeitsrecht und in der operativen sowie strategischen PersonalarbeitKommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten StakeholdernInteresse daran, mit frischem Wind und klarer Haltung bestehende Strukturen zu modernisierenSehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse (oder keine Scheu, auf Englisch zu kommunizieren)Das erwartet SieEin modernes Unternehmen mit technologischer Führungsrolle in der OberflächenbearbeitungEine zukunftsgerichtete Geschäftsführung mit Offenheit für neue HR-ProjekteEin echtes Mandat für Veränderungen in der PersonalarbeitEin motiviertes HR-Team mit EntwicklungspotenzialFlexible Arbeitszeitmodelle, 30 Urlaubstage, Firmenwagen mit privater Nutzung (1%-Regelung) #J-18808-Ljbffr