Wir suchen:
Im Referat Chancengerechtigkeit suchen wir eine/n Koordinator/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
1. 19,92 Wochenstunden
2. Entgeltgruppe 13 TV-L
3. Befristet bis zum 31. März 2030
Ihre Aufgaben:
4. Konzeption, Koordination (inkl. Budgetplanung), Organisation und Weiterentwicklung des "Mentoring-Track Masterstudentinnen" an der Universität Siegen
5. Schaffung von Angeboten und Workshops für promotionsinteressierte Masterstudentinnen im Rahmen des Women Career Service
6. Beratung in deutscher und englischer Sprache sowie Prozessbegleitung der Teilnehmer/innen, auch in Konfliktfällen
7. Regelmäßige Evaluation der Angebote sowie Erstellung einer wissenschaftlichen Verbleibstudie
8. Netzwerkarbeit sowie Initiierung von Kooperationen intern/extern (Forum Mentoring)
9. Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, inkl. Social Media für den Mentoring-Trak Masterstudentinnen sowie die zielgruppenspezifischen Angebote innerhalb des Women Career Service
Ihr Profil:
10. Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vglb.) idealerweise in den Sozialwissenschaften, ggf. mit Promotion
11. Des Weiteren können Sie fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Mentoring, Coaching, Beratung und chancengerechte Karriereentwicklung vorweisen
12. Sie besitzen grundlegende Führungskenntnisse, gerne auch erste Führungserfahrung
13. Sie moderieren gern, haben Erfahrung im Veranstaltungsmanagement und sind mit der Anleitung von Gruppen vertraut. Hochschuldidaktische Weiterbildung wünschenswert
14. Sie haben einen guten Überblick über das deutsche Wissenschaftssystem und die aktuelle Gleichstellungspolitik sowie Diversity Policies, besonders mit Blick auf die heterogene Gruppe der Studierendenschaft
15. Sie sind geübt im strategischen Denken wie auch in konzeptioneller Arbeitsweise und wissen Ihre Organisations- und Kommunikationsstärke souverän einzusetzen
16. Sie verhandeln sicher in deutscher wie in englischer Sprache und besitzen eine hohe interkulturelle Kompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit Studierenden, Wissenschaftler/innen und Mitarbeitenden aus dem Ausland
Unser Angebot:
17. Eine verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region
18. Ein dynamisches Umfeld, das Ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen einer innovativen Bildungseinrichtung fördert
19. Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, Job Ticket, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service und weitere Angebote der familiengerechten Hochschule, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm