Für den Geschäftsbereich Personal der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Stiftung & Co. KG mit Sitz in 97288 Rottendorf, Edekastr. 1, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung.
Ihre Aufgaben
1. Beratung der Führungskräfte eines definierten Bereichs in allen strategischen, individualrechtlichen und kollektivrechtlichen Fragestellungen
2. Vorbereitung und Begleitung von Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Abmahnungen und Kündigungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben
3. Eigenverantwortliche Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
4. Mitwirkung bei der Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen
5. Kontaktperson für Mitarbeitende bei Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt
6. Prüfung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit den regionalen Betrieben, Verbänden und Rechtsanwaltsbüros sowie eigenständige Abwicklung von Rechtsangelegenheiten
7. Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
8. Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen
9. Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen sowie konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten (m/w/d)
Ihr Profil
10. Abgeschlossenes Studium mit rechtlicher Ausrichtung und dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
11. Erste Berufserfahrungen im HR-Bereich, idealerweise mit arbeitsrechtlichem Kontext
12. Bereitschaft, sich fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht anzueignen
13. Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Beratungskompetenz
14. Selbständige strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist
15. Sicherer Umgang mit MS-Office
Wir bieten Ihnen
16. Eine interessante und spannende Aufgabe als Teil eines schlagkräftigen Teams
17. Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
18. Flexible Arbeitszeiten mit kurzem Freitag und 30 Tage Jahresurlaub sowie bis zu zwei Tage pro Woche Home-Office-Option
19. Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht (Seminare, Weiterbildungen und Online-Kurse)
20. Sehr günstige und bezuschusste Mitarbeiterverpflegung
21. Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge in Form von Zuschüssen und besonderen Konditionen
22. Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm
23. Verschiedene Mitarbeiterevents, wie unsere Weihnachtsfeier oder die Teilnahme am jährlichen Firmenlauf
24. Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren
25. Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung