Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Systel GmbH für einen Einsatz als Mitarbeiter:in HR-Controlling – Schwerpunkt Berichtswesen (w/m/d) am Standort Frankfurt am Main. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit GmbH, abschließt.
Deine Aufgaben:
* Du wertest Daten aus den Personalsystemen aus
* Anschließend analysierst du diese Angaben im Hinblick auf Qualität sowie Inhalte und du erstellst daraus Berichte
* Diese entwickelst du kontinuierlich weiter und arbeitest bei der Digitalisierung des Berichtswesens (Entwicklung und Einführung von BI-Tools) proaktiv mit
* Du bereitest Präsentationen sowie Unterlagen mit entsprechenden HR-Kennzahlen für Gremien und bestimmte Stakeholder auf
* Für das Durchführen von kontinuierlichen Optimierungen und Weiterentwicklungen der Arbeitsabläufe innerhalb deines Aufgabengebiets bist du ebenfalls zuständig
* Du bearbeitest ad hoc Anfragen rund um das Berichtswesen
Dein Profil:
* Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) der Wirtschaftswissenschaften, z. B. mit Schwerpunkt Finance & Controlling oder BWL, oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Controlling; alternativ einschlägige Erfahrung im Finanzbereich
* Du beherrschst MS Office souverän – insbesondere Excel auf hervorragendem Niveau – und bringst die Bereitschaft mit, dich in neue Systeme einzuarbeiten
* Genaues und gewissenhaftes Arbeiten ist für dich selbstverständlich
* Du arbeitest gerne selbstständig und strukturiert und hast eine hohe Bereitschaft dich in neue Themen einzuarbeiten
* Dir liegt es, auch komplizierte Sachverhalte leicht verständlich zu erklären und du bringst dich durch deine offene sowie kommunikative Art positiv ins Team ein
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.