* Du beantwortest Rückfragen unser Mitarbeiter*innen zu HR Themen
* Du bist offen für Anregungen und Austausch mit unseren Kolleg*innen und erkennst Handlungsbedarfe
* Du stellst eine positive Mitarbeiter-Wahrnehmung sicher
* Du bearbeitest personaladministrative Themen, wie das Vertrags- und das Bescheinigungswesen
* Du überprüfst die Daten des Zeitwirtschaftssystem
* Du pflegst die Mitarbeiterstammdaten
* Du übernimmst vor- und nachbereitende Payroll-Tätigkeiten
* Du rekrutierst neue Kolleg*innen und ermöglichst ihnen einen gut vorbereiteten Start
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