Wir suchen einen Baukoordinator (m/w/d) für den Bereich Glasfaser, der/die unser Team verstärkt. Als Teil unseres Unternehmens werden Sie die Möglichkeit haben, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Energiebranche mit! Planung, Steuerung und Umsetzung von Glasfaserprojekten in der Netzebene 4 Koordination und Überwachung der Baustellenaktivitäten in enger Abstimmung mit externen Dienstleistern und Kunden Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Terminen und Sicherheitsvorschriften (Brandschutz) Regelmäßige Baustellenbegehungen bei den Kunden sowie Durchführung von Qualitäts- und Fortschrittskontrollen Dokumentation des Projektfortschritts sowie Erstellung von Statusberichten Identifikation von Risiken sowie Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen Mitwirkung bei der Optimierung interner Prozesse und technischer Standards Teilnahme am Glasfaser-Bereitschaftsdienst der Stadtwerke Um erfolgreich in dieser Position zu sein, sollten Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen: Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Telekommunikation, Elektrotechnik, Bauwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Idealerweise Berufserfahrung als Bauleiter oder Vorarbeiter in der Inhouse-Verkabelung im Telekommunikations- oder Netzbauumfeld Erfahrung im Glasfaserausbau, insbesondere in der Netzebene 4 Fundierte Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Bau- und Installationsprojekten Hohe Verantwortungsbereitschaft und sehr gute Kommunikationsfähigkeit Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein ausgeprägter Blick fürs Detail Teamgeist, Eigeninitiative und Freude daran, moderne digitale Infrastruktur aktiv mitzugestalten Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Fiber-Management-Tools Besitz des Führerschein Klasse B fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen mit einem krisensicheren Arbeitsplatz Eine attraktive Vergütung nach TV-V mit Sozialleistungen wie z.B. betrieblicher Altersvorsorge, Erfolgsbeteiligung und vielen Benefits Eine familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung