Ihre Aufgaben:
* Entgeltrelevante Lohn- und Gehaltsdaten erfassen, bearbeiten und prüfen unter Berücksichtigung gesetzlicher Regelungen, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
* Monatliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis
* Termingerechte Bearbeitung interner und externer Anfragen sowie Erstellung von Bescheinigungen (z. B. für Behörden)
* Prüfung und Bearbeitung von Zusatzleistungen wie Direktversicherungen, Pensionskassen, Dienstwagenverträgen und Pfändungen inklusive notwendigem Schriftverkehr
* Direkte Kommunikation und Beratung der Mitarbeiter, HR Business Partner und Führungskräfte bei allen abrechnungsrelevanten Fragen
* Durchführung von Testarbeiten im Rahmen von Systemupdates oder -anpassungen im bestehenden Abrechnungssystem
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann, Steuerfachangestellter), idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder einem vergleichbaren Abschluss
* Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen; Kenntnisse in SAP sind erforderlich
* Vertrauenswürdige, sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein ausgeprägtes Organisationstalent
Ihre Vorteile:
* Attraktives Vergütungspaket inklusive anteiligem 13. Monatseinkommen
* Zugang zu einem Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
* Attraktive Empfehlungsprämie von bis zu 2.550 € bei erfolgreicher Besetzung
* Arbeitszeitmodelle im Rahmen von 7 bis 22 Uhr sowie ca. 50 % mobiles Arbeiten
* 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage an Weihnachten/Silvester und die Option, 2 Tage per Entgeltumwandlung flexibel zu nutzen
* Vielfältige Karriereperspektiven und individuelle, fachliche sowie persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die hauseigene Akademie