Stadtplanung ist ein dynamisches Gebiet, das ständig von verändernden Bedingungen und Anforderungen geprägt wird.
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Unsere Aufgaben
* Wir planen, entwickeln und gestalten die Stadt Ahrensburg auf einer gesamtstädtischen Ebene und für Teilbereiche der Stadt sowie für Standortuntersuchungen und Erstellung von Konzepten für Ansiedlungsprojekte.
* Wir erarbeiten vorbereitende sowie verbindliche Bauleitpläne sowie städtebauliche Satzungen.
* Wir beurteilen einzelne Bauvorhaben planungsrechtlich, beraten Bauwillige und Planende.
Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.
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Unser Team sucht eine Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Entscheidungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und koooperativer Art.
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor oder vergleichbar) der Fachrichtung Stadtplanung / Städtebau oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
* Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C1.
* Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Stadtplanung, Bauleitplanung, Raumordnung und integrierte Einstellung zu benachbarten Fachgebieten wie Landschafts-, Umwelt- und Verkehrswesen sind wünschenswert.
* Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte, Bewertung von Planungsalternativen und Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Fähigkeit, konstruktive Lösungen innerhalb von Teams und mit externen Beteiligten herbeizuführen.
* Fähigkeit, schnelle und zielorientierte Entscheidungen zur Anpassungsfähigkeit an veränderte Rahmenbedingungen und Anforderungen zu treffen.
* Erste Erfahrung mit AutoCAD, Bildbearbeitungssoftware, GIS-Anwendung und in Präsentationstechniken ist von Vorteil.
* Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen in den Abendstunden.
* Sicherer Umgang mit dem PC und zielgruppenorientierte Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden.
* Führerschein der Klasse B ist wünschenswert.
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Unser Angebot
* Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, 30 Urlaubstage/Jahr sowie Kinder-Notfallbetreuung.
* Zuschuss zum Deutschland-Ticket i.H.v. 30,- €, Kooperation mit corporate benefits, Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte und vermögenswirksame Leistungen.
* Vergütung bis zur EG 12 TVöD (VKA) sowie Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB) nach TVöD.
* Gestaltungs spielraum – verantwortungsvolle, sinnstiftende Aufgaben und Projekte mit viel Eigenverantwortung.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitness – ergonomische Arbeitsplätze sowie verschiedene Angebote (z.B. bewegte Pause und abwechslungsreiche Betriebs-sportgruppen).
* Persönliche Entwicklung – maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildung.