Leiter von HR-IT-Projekten
* Beratung und Unterstützung der übergeordneten Personen bei der Lösung von fachspezifischen IT-bezogenen Problemstellungen deren Konzeption und Umsetzung sowie Risikobewertung mit Fokus auf SAP Success Factors Suite und Business Technology Platform.
Aufgabenbereiche
* fachliche Steuerung interner und externer IT Dienstleister, sowie fachlichlicher Anwendergruppen,
* fachliche Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme sowie deren Dokumentation mit Fokus auf das Produktportfolio der SAP SE, insbesondere SAP Success Factors Suite und der Business Technology Platform,
* Beratung und Mitwirkung bei der Konzeption sowie Umsetzung von Projekten, Anforderungen, Changes und Störungen im Rahmen der HCM Transformation, insbesondere für Success Factors Employe Central und Onboarding sowie der Business Technology Platform.
Anforderungen an den Kandidaten
* abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Master oder Diplom) in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation,
* dem o. g. Aufgabengebiet mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere für SAP Success Factors,
* nachweisliche Erfahrung in Projekt und Betrieb von SAP Success Factors.
Vorteile dieser Position
* tarifliches Gehalt (AVEU) und Jahressonderzahlung,
* Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
* Zuschuss zum Jobticket.
Weitere Informationen
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