Gesucht ab sofort in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, unbefristet für die Abteilung Personalmanagement.
Die Abteilung Personalmanagement gestaltet die Personalarbeit für die Mitarbeitenden im Bischöflichen Generalvikariat und den angeschlossenen Einrichtungen sowie für Mitarbeitenden im Pastoralen Dienst. Dabei verbindet sie fachliche Kompetenz mit einem wertschätzenden Umgang und entwickelt Instrumente, die moderne strategische und operative Personalprozesse im kirchlichen Kontext stärken.
IHRE VERANTWORTUNG
1. Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalangelegenheiten, bei persönlichen und organisatorischen Themen, Gesundheitsmanagement, Entwicklungsgesprächen sowie in der Personal- und Stellenplanung
2. Durchführung bei Bewerbungsverfahren von der Erstellung von Stellenbeschreibungen bis zur Einstellung
3. Beobachtung aktueller Entwicklungen im Personalwesen und Mitarbeit an der Weiterentwicklung moderner Personalinstrumente und -prozesse
4. Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Personalverwaltung, Personalentwicklung und Arbeitsrecht
IHR PROFIL
5. Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie oder Soziologie (Diplom/Magister Uni oder Master)
6. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
7. Dienstleistungsorientiertes Denken sowie die Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten
8. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Beratungs- und Vermittlungskompetenz
9. Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
10. Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche