Das erwartet Sie
* Sie steuern und bearbeiten eigenverantwortlich den Roll-in fachlicher To-Dos und Aufgabenstellungen für Projektvorhaben und laufende Anpassungen im Umfeld von SAP HCM mit Schwerpunkt PT.
* Sie arbeiten aktiv in Projekten (ggf. auch in der Projektleitung) mit inklusive Konzeption, Lösungsdesign, Testing, Umsetzung im System und Steuerung von externen Entwicklern.
* Unsere Mitarbeitenden betreuen und beraten Sie im 2nd Level Support kompetent, lösungs- und kundenorientiert in technischen und betriebswirtschaftlichen Fragen rund um die Zeitwirtschaft.
* Die Weiterentwicklung unseres HR-Portals treiben Sie eigenverantwortlich sowohl im Projekt als auch in der Linie bis zur Umsetzung stetig voran und steuern dabei alle Beteiligten in Time und Budget.
* Sie erstellen kompetent Auswertungen zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen im Kontext Zeitwirtschaft, bereiten diese zielgruppengerecht auf und präsentieren sie vor Entscheidungsträgern.
* In Verhandlungen mit der Arbeitnehmervertretung agieren Sie als eloquenter fachkundiger Verhandlungspartner zur technischen Umsetzung von Betriebsvereinbarungen zu zeitwirtschaftlichen Themen.
* Sie stehen im intensiven fachlichen Austausch mit den anderen Fachexpertinnen und Fachexperten der Abteilung sowie den Expertinnen und den Experten der IT.
Das bringen Sie mit
* Sie besitzen einen guten Studienabschluss mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt.
* Sie können auf mindestens 4 Jahre Erfahrung in personalwirtschaftlichen Prozessen mit Schwerpunkt in SAP HCM - PT zurückgreifen.
* Schemen und Regeln können Sie mindestens lesen oder sind motiviert, sich hier zügig einzuarbeiten. Idealerweise bringen Sie hier gute Kenntnisse mit.
* Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse des Microsoft Office Paketes, insbesondere MS Excel sowie gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors insbesondere SF Employee Central
* Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern und -partnerinnen aus verschiedenen Bereichen und mit unterschiedlichen Bedarfen und beraten diese gerne in technischen und betriebswirtschaftlichen Aspekten.
Das bieten wir Ihnen
Von einer attraktiven leistungsbezogenen Vergütung bis zur Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Von mobiler Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten bis zur betrieblichen Altersversorgung. Von umfangreichen Weiterbildungsprogrammen bis zu Gesundheits- und Fitnessangeboten. Bei der DZ BANK bekommen Sie viele Leistungen und Vorteile sowie optimale Bedingungen für Ihre persönliche Entwicklung. Wir leben genossenschaftliche Werte und achten auf eine Work-Life-Balance. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - und auf Sie.
Vielfalt ist bei uns willkommen: Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen - unabhängig von Alter, Beeinträchtigung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Kontakt
Für Rückfragen steht Ihnen Inga-Kerstin Brinkmann telefonisch unter 069/7447-7212 gerne zur Verfügung. Erfahren Sie mehr unter karriere.dzbank.de !
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