Ihre Aufgaben
1. Sie begleiten unsere Patentinnen und Patienten zuverlässig und mit Feingefühl durch die Therapie
2. Befunde nehmen Sie selbständig auf, legen Therapieziele fest, führen Behandlungen aus und kontrollieren den Therapieerfolg
3. Das Führen von Verlaufsprotokollen und Verfassen von Berichten ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit
4. Bezugspersonen werden von Ihnen angeleitet und beraten
5. Sie führen Weiterbildungen innerhalb des Teams durch und engagieren sich für die fortlaufende Optimierung der internen Abläufe
6. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit die Studierenden der Berner Fachhochschule für Gesundheit zu betreuen
Ihr Profil
7. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als dipl. Physiotherapeutin/-therapeut HF/FH
8. Sie legen Wert auf eine interdisziplinäre Zusammenarbeit und geben Ihr Wissen und Erfahrungen mit Freude an Kolleginnen und Kollegen weiter
9. Ihr gutes Einfühlungsvermögen und Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit zeichnet Sie aus
10. Sie haben eine selbständige, qualitätsbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
11. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sprechen gut Französisch
12. Ein administratives Flair und PC-Anwenderkenntnisse runden Ihre Qualifikationen ab
UNSER ANGEBOT
In der ganzheitlichen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten kommt Ihnen eine herausragende Rolle zu. Sie behalten stets den Überblick und leisten mit ihren funktionsspezifischen Fähigkeiten einen unverzichtbaren Beitrag für die bestmögliche Therapie und Betreuung von Patientinnen und Patienten. Dank laufenden Investitionen in die Infrastruktur arbeiten Sie stets mit modernsten Geräten und können Ihr berufliches Know-how à jour halten. Mit Ihrer qualitätsbewussten Arbeitsweise sichern Sie das Wohl der Patientinnen und Patienten und erleben die enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit auch mit unseren Ärztinnen und Ärzten sowie unserer Belegärzteschaft als Bereicherung.
UNSERE SPITALGRUPPE
Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 140'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 27'000 stationär, 3'900 tagesstationär und 110'000 ambulant. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.
Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.
BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT
13. 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
14. Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
15. Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
16. Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)
BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG
17. Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
18. Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
19. Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
20. Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
21. Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE
22. Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
23. Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
24. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
25. Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage
26. «Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE
27. Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
28. Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
29. Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
30. Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN
31. Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
32. Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten
33. Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
34. Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern
35. Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
36. Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten
BENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE
37. Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
38. Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
39. Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
40. Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
41. Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung