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Referent der geschäftsführung (m/w/d)

Hamburg
Mercuri Urval
Referent
Inserat online seit: 12 Dezember
Beschreibung

Referent der Geschäftsführung (m/w/d)

anonym

Location: Hamburg

Apply before: 2026-02-10

Publish date: 2025-12-12

Reference number: DE-24536

Innovative IT und Digitalisierung im Real Estate Management

Die Aufgaben

1. Wirtschafts- und Budgetplanung, Dialog mit den internen IT-Einheiten und externen Kunden, Sammlung & Bewertung neuer Ideen (gemeinsam mit dem IT-Controller) umfassen etwa 20% des Aufgabenbereichs
2. Unterstützung des Geschäftsführers bei der Plazierung relevanter IT-Themen durch konzeptionelle Vorarbeit, Analyse, Erarbeitung, Aufbereitung, Präsentation
3. Unterstützung bei der Erstellung der Quartalsforecasts
4. Schnittstelle zwischen IT- und Fachbereichen
5. Aktive Vernetzung, sowohl im Unternehmen, in der Gruppe, als auch extern in der Branche, um Trends und Bedarfe zu antizipieren, aufzunehmen, zu bündeln und daraus kommende Themen abzuleiten und zu entwickeln
6. Operative Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Projekten

Ihr Profil

7. Sie haben ein kaufmännisches Studium erfolgreich abgeschlossen und mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit gesammelt
8. Sie verfügen über sehr gute Branchenkenntnisse aus dem Real Estate/ Property Management
9. Ihre fundierte, generalistische IT- und Projektmanagementexpertise verbinden Sie mit einem ausgeprägten Gespür für innovative Trends und Themen
10. Die Fähigkeit, sich im Unternehmen zu vernetzen, um als Brückenkopf zwischen IT und Fachbereichen neue Ideen aufzunehmen und daraus innovative Lösungen abzuleiten, zeichnet Sie aus
11. Sie verfügen über exzellente analytische und Kommunikationsskills sowie eine ausgewiesene Lösungsorientierung
12. Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Das Angebot

13. Erstklassige Karrieremöglichkeiten in einem Unternehmen, das zu den führenden seiner Branche gehört
14. Verantwortungsvolle Rolle mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und hoher Visibilität
15. Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
16. Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

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