Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
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Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003XQQ
Das Team Ideation & Customer Insights ist in der Mercedes-Benz AG das Kompetenzzentrum für professionelle Ideengenerierung und empirische Kundenforschung. Wir beantworten mit maßgeschneiderten Kreativ-Workshops und Probandenstudien entwicklungsrelevante Fragestellungen in Forschung und Vorentwicklung. Wir erforschen Anforderungen und Bedürfnisse aktueller und zukünftiger Kund*innen. Durch die Anwendung von Kreativmethoden unterstützen wir crossfunktionale Expert*innen dabei, innovative Lösungen und Strategien zu entwickeln. Darüber hinaus testen wir technische Neuheiten auf ihre Akzeptanz und Nutzerfreundlichkeit. Mit unseren Erkenntnissen geben wir Orientierung und wertvolle Entscheidungshilfen entlang des Innovationsprozesses.
Im Rahmen Ihrer Promotion beschäftigen Sie sich mit der Frage, wie sich die kognitive und motorische Leistungsfähigkeit einer Fahrzeugführerin/eines Fahrzeugführers nach dem Schlafen darstellt bzw. entwickelt? Dabei sind folgende Aspekte relevant:
* Das spontane Erwachen und das unfreiwillige Wecken
* Wie lange dauert es, bis ein Mensch wieder in der Lage ist, ein Kraftfahrzeug hinreichend sicher zu führen?
* Wie entwickelt sich nach dem Schlaf die Wachheit und Fahrfähigkeit/-eignung?
Ihre Aufgaben umfassen:
* Identifikation von Kriterien für die Schlafgüte, Fahrtauglichkeit, kognitive und motorische Leistungsfähigkeit sowie deren messtechnische Erfassung
* Konzeption, Durchführung und Auswertung von experimentellen Labor- und Fahrsimulator-Versuchen mit Probanden
* Durchführung und Auswertung von EEG-Messungen und geeigneter psychophysiologischer Tests
* Übertragung von wissenschaftlichen Erkenntnissen in praktische Anwendungen
* Erstellung wissenschaftlicher Arbeiten und Veröffentlichungen
Die Tätigkeit kann ab Juni 2026 beginnen.
Einstellungsvoraussetzung ist die Betreuung des Promotionsvorhabens durch einen Hochschullehrenden. Die Auswahl einer entsprechenden Betreuungsperson obliegt dem Promovierenden. Die endgültige Themenfindung erfolgt in Absprache mit der Hochschule, Ihnen und uns.
* Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) im Bereich Psychologie, Cognitive Science, Medizin, Human Factors, Biologie, Ingenieurwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang
* Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit MS Office (insb. PowerPoint, Excel, Word)
* Schnelle Auffassungsgabe, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten und hohe Flexibilität, ausgeprägtes Engagement und Eigeninitiative, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten, wirtschaftliches und kundenorientiertes Denken und Handeln, hohe Affinität zu neuen Technologien
* Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem interdisziplinären Team, Erfahrung mit der Erhebung und Auswertung von physiologischen Daten (EEG, Herzrate, Atemfrequenz, etc.) von Vorteil
Zusätzliche Informationen:
Promovieren Sie im Mercedes-Benz Konzern! Profitieren Sie von unserem Know-how, einem internationalen Expertise-Netzwerk, Forschungsmaterialien, Arbeitseinblicken und einer persönlicher Betreuung durch Mentorinnen und Mentoren – zusätzlich zu Ihrer Hochschule.
Weiterführende Informationen finden Sie hier.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergessen Sie nicht, im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ( ) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.
HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. xkxcfiw Sie erreichen uns per E-Mail über oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
* Essenszulagen
* Mitarbeiterhandy möglich
* Mitarbeiterrabatte möglich
* Mitarbeiterbeteiligung möglich
* Mitarbeiter Events
* Coaching
* Flexible Arbeitszeit möglich
* Hybrides Arbeiten möglich
* Gesundheitsmaßnahmen
* Betriebliche Altersversorgung
* Mobilitätsangebote
* Parkplatz
* Betriebsarzt
* Gute Anbindung
* Barrierefreiheit
* Kinderbetreuung
* Kantine, Café