Ihr Aufgabenbereich:
Das SOS-Kinderdorfzentrum Leipzig ist ein Ort des Austauschs, der gegenseitigen Unterstützung und gelebter Vielfalt. Unser offener Treff im Stadtteil Connewitz ist eine zentrale Anlaufstelle für Kinder, Jugendliche, Erwachsene, Familien und Senior*innen aus dem Quartier. In unserem Cafébereich schaffen wir Begegnungsräume für alle Generationen und Kulturen. Wir beraten, begleiten und stärken – niedrigschwellig, wertschätzend und auf Augenhöhe. In dieser vielseitigen Position tragen Sie mit Herz, Verstand und Engagement zur lebendigen Gestaltung des offenen Bereichs bei:
* Gestaltung und Begleitung des offenen Treffs: Sie sorgen für eine einladende Atmosphäre im Cafébereich als Ort der Begegnung und des Austauschs.
* Ansprechperson für Besucher*innen: Sie sind eine vertrauensvolle Bezugsperson für die Gäste, führen Gespräche, hören zu und begleiten bei Bedarf zu weiterführenden Angeboten.
* Hilfe und Unterstützung: Sie bieten niedrigschwellig Hilfe zu offenen Fragestellungen der Besucher*innen an.
* Begleitung freiwillig Engagierter: Sie gewinnen freiwillig Engagierte für unsere Arbeit und begleiten sie in ihrer Tätigkeit gemeinsam mit den Kolleg*innen.
* Generationenübergreifendes und interkulturelles Miteinander: Sie gestalten Angebote für Menschen unterschiedlichster Herkunft, Altersgruppen und Lebenslagen und fördern deren Teilhabe und persönliche Entwicklung.
* Konzeptarbeit und Projektentwicklung: Sie unterstützen die Koordinator*in bei der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation neuer Angebote – bedarfsorientiert und innovativ.
* Kooperation und Vernetzung: Sie arbeiten mit relevanten Partnern im Sozialraum zusammen – z. B. mit Jugendamt, Schulen, sozialen Trägern oder Initiativen im Quartier.
* Teamarbeit: Sie arbeiten transparent und kollegial mit Ihrem Team zusammen, schätzen fachlichen Austausch und bringen eigene Impulse ein.
* Kinderschutz: Sie setzen die Grundsätze des Kinder- und Betreutenschutzes konsequent und verantwortungsbewusst um.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* Erfahrung in der Arbeit mit Menschen: Sie bringen praktische Erfahrung in der Sozialen Arbeit, Gemeinwesenarbeit oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern mit.
* Wertschätzende Haltung: Sie begegnen Menschen mit Offenheit, Respekt und einem ressourcenorientierten Blick. Partizipation ist für Sie ein gelebtes Prinzip.
* Gestaltungskompetenz: Sie entwickeln gern neue Angebote mit und passen bestehende an die Bedürfnisse der Besucher*innen an.
* Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein: Sie handeln eigeninitiativ und verlässlich in Ihrem Aufgabenbereich.
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Sie arbeiten gern im Team, bringen sich konstruktiv ein und sind dabei empathisch, lösungsorientiert und belastbar.
* Konflikt- und Krisenkompetenz: Auch in herausfordernden Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und reagieren besonnen.
* Kooperationsfähigkeit und Sozialraumorientierung: Ihnen ist die Zusammenarbeit mit anderen Trägern, Behörden und Institutionen, sowie den einzelnen Menschen aus dem Sozialraum ein wichtiges Anliegen.
* Reflexionsfähigkeit: Der professionelle Umgang mit Nähe und Distanz sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung zeichnen Sie aus.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E3)
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
* Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe