Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Job ID: 4902 | Arbeitszeitmodell: Vollzeit | Vertragsart Unbefristet | Jobkategorie: Personalwesen„Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des People Operations Teams Sicherstellung der HR Operations für das gesamte Head Office (2.200 Mitarbeitende) Leitung und Weiterentwicklung der HR Operations im Head Office – mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Mitarbeitendenzufriedenheit Steuerung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle – von der Bewerbung über das Onboarding bis zum Offboarding – und Gewährleistung einer effizienten und serviceorientierten Umsetzung gemäß internem Standard Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen Schnittstelle zu HR Business Partnern und internen Fachbereichen wie Payroll, Labour Law, HR-Systems, Personell Development, Health Management, IT, Finance etc. Steuerung externer Dienstleister und Zusammenarbeit mit internen Gremien (Gesamt-Schwerbehindertenvertretung, Gesamtbetriebsrat etc.) Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Operations oder HR Services, idealerweise in leitender Funktion und Erfahrung im Aufbau eines Shared-Service-Centers Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Erfahrung mit globalen HR-Systemen (z.B. SAP HCM, SuccessFactors etc.) Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Prozessverständnis, Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Führungskompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto) Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowievielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy) Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie. #J-18808-Ljbffr