Ihre Aufgaben
* Verantwortung für die Administration der Eintritts- und Austrittsprozesse
* Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
* Administrative Unterstützung aller operativen HR Prozesse und Büroorganisation
* Personalbetreuung und -verwaltung
* Unterstützung im Bewerbungsmanagement und Terminkoordination
* Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
* Erfassung und Pflege aller Personaldaten in HR-Systemen
* Telefonische und schriftliche Korrespondenz
Ihr Profil
* abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Sehr guter und routinierter Umgang mit MS-Office
* Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke