Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Stabsstelle Kommunikation und Medien
Das Uniklinikum Tübingen setzt in der Kommunikation neue Maßstäbe. Mit Kreativität, Spontanität und einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit wurden wir mit zahlreichen nationalen und internationalen Auszeichnungen für unsere interne, externe, Krisen- und Online-Kommunikation belohnt.
Als Expertin / Experte (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding entwickeln und steuern Sie kreative Personalmarketingstrategien, um die Arbeitgebermarke zu stärken, Talente für das Universitätsklinikum zu gewinnen und Mitarbeitende mit innovativen Aktionen langfristig zu binden. Die Stelle arbeitet eng mit dem Geschäftsbereich Personal zusammen.
Expertin / Experte (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding
Stabsstelle Kommunikation und Medien, Geschäftsbereich Personal, Kennz. 6664
Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 06.10.2025
* Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung der Personalmarketing- und Employer-Branding-Strategie in enger Zusammenarbeit mit den Leitungen der Stabsstellen Kommunikation und Recruitingaktivitäten
* Konzeption und Umsetzung innovativer Kampagnen zur Personalgewinnung und zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität (Social Media, Video, Events)
* Auswertung der kampagnenspezifischen Kennzahlen als Grundlage für zukünftige zielgruppenspezifische Projekte
* Förderung der Arbeitgeberattraktivität durch interne Kommunikation, Benefits und Events zur Mitarbeitendenbindung
* Abgeschlossenes Studium, z. B. Marketing, Kommunikationswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3-5 Jahre) im Personalmarketing, Employer Branding oder Recruiting-Kommunikation
* Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Steuerung von Recruiting- oder Employer-Branding-Kampagnen
* Sicherer Umgang mit gängigen Content-, Grafik- und Videobearbeitungstools
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
* Kreativität, Offenheit, Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und eine klare Hands-on-Mentalität
* Offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
* Viel Gestaltungsspielraum
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort
* Attraktive Vergütung
* Betriebliche Altersversorgung (VBL)
* Flexible Arbeitszeitregelungen
* Corporate Benefits
* Zuschuss zum Ticket für den ÖPNV
* Strukturierte Onboarding-Phase
* Gesundheitsvorsorge, vielfältige Sportangebote
JBGL1_DE