Führungskraft in der EinzelhandelsbrancheJobbeschreibungBewerber sollen eine Führungsposition im Einzelhandel übernehmen und dort die Verantwortung für eine Filiale mit 20-40 Mitarbeitern tragen. Dazu gehört die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams.Sie werden sich um die Disposition und Inventuren kümmern und den Filialleiter in dessen Abwesenheit vertreten. Zudem sind sie für die Umsetzung von Filialkonzepten verantwortlich und sorgen für ein gepflegtes Erscheinungsbild der Filiale.AufgabenUnterstützung des Filialleiters bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation des TeamsKooperation mit dem Team bei der Optimierung von Abläufen und der Gestaltung eines gelingenden Einkaufserlebnisses für KundenBetreuung der Disposition und Inventuren sowie Vertretung des Filialleiters in dessen AbwesenheitUmsetzung von Filialkonzepten und Pflege der FilialeAnforderungenBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster FührungserfahrungTeamfähigkeit mit hoher VerantwortungsbereitschaftFähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenVorteileÜbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeEinarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit AufstiegsmöglichkeitenGesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten FitnessanbieternVergünstigtes Deutschlandticket