Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir täglich das Leben für die Menschen in unserer Stadt. Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2024" von Focus ausgezeichnet.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Personal und Organisation eine*nArbeitsgruppenleitung / HR Manager (m/w/d) Personalbetreuung / ArbeitsrechtDie Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit mit 39/41 Wochenstunden mit der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11.Es begeistert Sie, mit Führungskräften nachhaltige Lösungen für verschiedenste Personalfragestellungen zu finden? Dabei suchen Sie ein sinnstiftendes Umfeld?Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit der Zukunft für den öffentlichen Dienst! Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für ca. 1.700 Mitarbeitende in einer Vielzahl unterschiedlicher Berufe und bietet Ihnen ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.Mit Ihrem zehnköpfigen Team stellen Sie die rechtskonforme und lösungsorientierte Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt sicher.Dabei nehmen Sie die Dienst- und Fachaufsicht wahr und entwickeln Zielvorstellungen und Leitlinien für die Arbeit in der ArbeitsgruppeGemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Strukturen und Prozesse der Arbeitsgruppe effizient, setzen diese sukzessive digital um und behalten dabei Änderungen von Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht im BlickMit Ihren Mitarbeitenden vereinbaren Sie Leistungsziele und führen Mitarbeitenden- und QualifizierungsgesprächeSie stellen Informationsflüsse im Team und mit Ihren zahlreichen Schnittstellen im Fachdienst sowie zu Führungskräften, Personalvertretung und Gleichstellung sicherSie nutzen Ihre Expertise für besondere Einzelfälle und solche von grundsätzlicher Bedeutung (z. B. Nebenabreden, Kündigungen, Auflösungsverträge, Ermahnungen / Missbilligungen, Disziplinarverfahren)Geschäftsführung des Arbeitskreises SuchtSie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder gehören zu den vergleichbaren Beschäftigten mit der Angestelltenprüfung IIAlternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbarSie haben idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Umgang mit Arbeits-, Tarif- und BeamtenrechtIdealerweise verfügen Sie über erste Führungs- und LeitungserfahrungIhr hohes Maß an Selbstorganisation sichert den Überblick im vielfältigen Arbeitsalltag für Sie und Ihr TeamFür die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Personalräten und Vorstand verfügen Sie über eine gewinnende und verbindliche KommunikationskompetenzSicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-ModellenEine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte StadtUmfangreiches Fort- und WeiterbildungsangebotMitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen BereichenNeun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro JahrSicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen DienstTeilnahme am FitnessprogrammErreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum DeutschlandticketRegelmäßige Gesundheits- und SportangeboteDie Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet.Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel-Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90 % und erhalten 10 % Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z. B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.