Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit.
Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
in soll dieses Spektrum um den Bereich »Computational Musicology« erweitern und dazu beitragen, das auf empirische und digitale Forschungsmethoden ausgerichtete Institut zu profilieren.
Dabei sind datenbasierte, quantitative, statistische und Machine-Learning-basierte Zugänge zu einem oder mehreren der folgenden Bereiche erwünscht: Korpusanalyse (Notation oder Audiodaten), Performance-Analysen oder Rezeption von Musik.
Über die gemeinsamen Lehr- und Forschungsziele des Musikwissenschaftlichen Instituts hinaus soll sie
*er sich in zentrale Forschungsfelder der Universität zu Köln, der Philosophischen Fakultät oder der Fächergruppe konstruktiv einbringen und Drittmittelprojekte einwerben.
Ihre Aufgaben Lehre im Umfang von 7 SWS im Bereich Computational Musicology Entwicklung des Schwerpunktbereichs Computational Musicology in Forschung und Lehre Betreuung von Studierenden und Promovierenden im Fach Musikwissenschaft Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung Ihr Profil Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen durch Publikationen mit Peer-Review ausgewiesene Forschungsschwerpunkte in digitalen und computerbasierten Methoden, z.
auf den Feldern Musical Data Analysis, Music Information Retrieval, Affective Computing and Music, Perceptual Modelling, korpusbasierte Musikforschung und/oder Digital Audio Signal Processing Orientierung an aktuellen, international diskutierten Problemstellungen der historischen, ethnologischen oder systematischen Musikwissenschaft ein breites Spektrum an theoretischen und methodologischen Ansätzen Wir bieten Ihnen ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt.
Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab in Vollzeit (41 Wochenstunden) zu besetzen.
Sie ist bis zum 31.03.2030 befristet.
beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: .