Wir bei OBI befähigen Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. In unserer Group Strategy treiben wir die Zukunft des Retails voran und etablieren innovative Financial Services als profitablen Erlösstrom. Als Teil unseres Teams verbindest du fundierte Governance mit einer echten „Macher-Mentalität“, um Produkte marktnah zu konzipieren und den ALLES MACHBAR Spirit für unsere Kund:innen erlebbar zu machen.Gesamtverantwortung: Zentrale Steuerung und Etablierung neuer Financial Services als profitabler Erlösstrom im Retail-Kontext (Versicherungs-, Kredit-, Leasing-Angebote etc.) von der Konzeption bis zur Implementierung in unseren internationalen OBI MärktenGovernance: Sicherstellung der Stage-Gate-Prozesse zur kritischen Prüfung des Reifegrades sowie Schutz des Business Cases durch Vorbereitung klarer Entscheidungsvorlagen für das ManagementProgramm Management: Zentrale Überwachung der Roadmap sowie kontinuierliches Monitoring der financial und non-financial KPIsProduktgestaltung: Strategische Ausgestaltung der Produkte hinsichtlich Loyalty-Verknüpfung, Branding und Konditionen auf Basis von MarktanalysenSchnittstellenmanagement: Moderation zwischen dezentralen Fachbereichen, externen Partnern und dem Management Board zur Harmonisierung unterschiedlicher Interessen, inklusive Bildung einer fundierten Meinung zur Erfolgswahrscheinlichkeit der Modelle als neutrale:r Fachexpert:inRisikomanagement: Gewährleistung der rechtlichen und regulatorischen Einhaltung von Vorgaben wie KYC, GwG und BaFin in Zusammenarbeit mit der RechtsabteilungFinancial Services Produkt know-how: Fundiertes fachliches Wissen im Bereich Financial Services, idealerweise auch in Bezug auf Produktangebote im HandelVertriebsexpertise: Tiefgehende Erfahrung im Vertrieb von Finanzdienstleistungen innerhalb einer Retail-Organisationsstruktur oder vergleichbaren EinheitenLeadership: Hohe Managementqualität und die Fähigkeit, sicher auf Augenhöhe mit Marktleiter:innen sowie dem Management zu kommunizierenArbeitsweise: Balance zwischen der Durchsetzung strikter Governance-Rahmen und einer stark vertriebsorientierten UmsetzungHintergrund: Idealerweise erste Berührungspunkte mit der DIY-Branche oder ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse dieser Kund:innengruppeWork-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglichFlexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeitenBüro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen ArbeitensSabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom ArbeitsalltagDeine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI AcademyShopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und ObstCorporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehrNachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-BikeWir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!JBRP1_DE