Das sind wir:
Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen, Sonder- & Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion & Instandhaltung. Unter dem Markenversprechen „Die Mehrwertmacher“ engagieren sich unsere 700 Mitarbeitenden täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen Kanban-Lösungen aber auch für partnerschaftliche Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer über 75-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2024 einen Umsatz von 180 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben.
Diesen Mehrwert bieten wir Ihnen:
1. Unsere Vertrauenskultur; die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und ermöglichen eine schnelle Übernahme von Verantwortung
2. Unsere Freiräume; die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto „No Limits“, freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level!
3. Für Ihre Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen eine 38,5 Stunden-Woche mit Gleitzeit und nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
4. Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag
5. Unsere attraktiven Benefits; für Ihre Motivation:Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z.B. Kleidung, Sport, Reisen usw.)Vermögenswirksame LeistungenEnergiekostenpauschale bei mobilem ArbeitenAuszahlung oder Abfeiern von Überstunden30 Tage Urlaub
Diese Aufgaben erwarten Sie in unserem Team:
6. Sie sind verantwortlich für die Abwicklung einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung für einen definierten Verantwortungsbereich
7. Dazu gehört auch die Bearbeitung diverser Entgeltabrechnungsmodalitäten (u.a. Stammdatenpflege, Bescheinigungs- und Meldewesen etc.)
8. Jahres- und Monatsabschlüsse werden von Ihnen vor- und nachbereitet
9. Sie wirken mit in Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der SAP HCM-Prozesse
10. Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Bearbeitung sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Angelegenheiten
Das erwarten wir von Ihnen:
11. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
12. Idealerweise haben Sie eine fachspezifische Weiterbildung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
13. In der eigenverantwortlichen Entgeltabrechnung können Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen
14. Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
15. Im Umgang mit MS-Office sowie einem ERP-System sind Sie versiert, idealerweise beherrschen Sie SAP HCM