GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Mit der Planung unserer Parkhäuser begeistern wir unsere Kunden hinsichtlich Qualität und Geschwindigkeit. Wir stehen für das nationale und internationale Wachstum unserer Parkhäuser mit einem leistungsstarken Team, in dem es Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten für alle gibt.
Alle zusätzlichen Informationen, die Sie für diese Stelle benötigen, finden Sie im Text unten. Lesen Sie den Text aufmerksam durch und bewerben Sie sich dann.
Mit viel Entscheidungsfreiraum und Kreativität begleiten unsere Planungsteams die Projekte von der ersten Idee bis zur Fertigstellung.
Teamleiter (m/w/d) Planung
* Aufbau und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Planungsteams (Systemplanung, Architektur, Tragwerksplanung, Gebäudetechnik) für Parkhäuser
* Disziplinarische Führung und Personalverantwortung für die Mitarbeitenden des Planungsteams
* Fachliche (Planungsinhalte und -qualitäten), terminliche und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Arbeitsergebnisse des Teams
* Organisation und Steuerung des Planungsteams inklusive Kapazitätsplanung und interner sowie externer Vergaben von Planungsleistungen
* Kontinuierliche Optimierung der Planungsprozesse im Hinblick auf Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit
* Verantwortlicher Ansprechpartner (m/w/d) in den Projekten gegenüber internen Niederlassungen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur
* Mehrjährige planerische Berufserfahrung als Architekt (m/w/d) bzw. Bauingenieur (m/w/d) und Interesse an einer Führungsaufgabe
* Erste Erfahrung in der Personalführung von Vorteil
* Überzeugendes und souveränes Auftreten vor Kunden und Mitarbeitenden
* Ein gutes Gespür für Menschen und deren Bedürfnisse und Beweggründe
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
* Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
* Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
* Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
* Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
* Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.