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Zweiradmechaniker (m/w/d)

Katzow
EWN Entsorgungswerk für Nuklearanlagen GmbH
Zweiradmechaniker
Inserat online seit: 21 April
Beschreibung

Unser Unternehmen
Bewerben Sie sich (indem Sie auf die entsprechende Schaltfläche klicken), nachdem Sie alle Informationen zu dieser Stelle durchgelesen haben.

Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und radioaktiven Abfälle.

Technik, Handwerk und Verantwortung im Arbeitsalltag verbinden!

Sie haben ein Händchen für Fahrräder, arbeiten gern präzise und behalten auch bei Organisation und Wartung den Überblick? Dann bringen Sie Ihr Know-how bei uns ein und sorgen Sie dafür, dass unsere Betriebsfahrräder jederzeit sicher und einsatzbereit sind.

Für unseren Standort in Lubmin suchen wir Sie für die Abteilung Technische Dienste.


Miteinander stark- Ihre Aufgaben
* Durchführung von UVV-Prüfungen an Betriebsfahrrädern inkl. Dokumentation gemäß Betriebssicherheitsverordnung
* Diagnose, Wartung und Reparatur von Fahrrädern
* Selbstständige, fachgerechte Montage und Installation von Fahrradkomponenten und Zubehör
* Feinjustierung von Schaltungen und Bremsanlagen
* Durchführung sorgfältiger Qualitäts- und Funktionsprüfungen
* Bedienung von Prüf- und Testgeräten
* Organisation des Fahrradpools:
* Verwaltung, Ausgabe und Rücknahme der Fahrräder
* Beschaffung und Lagerung von Ersatzteilen
* Terminplanung für Prüfungen und Wartungen

Ihr Profil als ideale Ergänzung
* Abgeschlossene technische Berufsausbildung (mind. 3 Jahre), idealerweise als Zweiradmechaniker
* Fundierte Kenntnisse in der Prüfung und Wartung von Fahrrädern im betrieblichen Einsatz
* Sicherer Umgang mit gängiger EDV (z. B. MS Excel, MS Outlook)
* Ausgeprägtes handwerkliches Geschick und gute Feinmotorik
* Strukturierte, xwminpx selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
* Organisationsfähigkeit und kommunikative Stärke

Was erwartet Sie
* Vergütung gemäß des Tarifvertrages
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* 30 Tage Urlaub
* Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
* Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber

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