Hinzugefügt 02/03/2026
1. Hybrides Arbeitsmodell
2. 13. Monatsgehalt
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein Anbieter von Fahrzeug-Leasing und Mobilitätsdienstleistungen, der sich vor allem auf flexible Mobilitätslösungen für Privat- und Geschäftskunden konzentriert
Aufgabengebiet
3. Eigenverantwortliche Vorbereitung, Prüfung und Übergabe sämtlicher abrechnungsrelevanter Daten an die monatliche Gehaltsabrechnung (Payroll)
4. Durchführung und Abstimmung der Payroll-Buchungen im Rahmen des Monatsabschlusses
5. Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Mitarbeiterdaten (Stammdaten, Vergütungsbestandteile, Abwesenheiten, Benefits etc.)
6. Enge Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Dienstleister sowie Klärung von Rückfragen
7. Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen relevanten HR-Prozessen
8. Anlage und Pflege von Personalstammdaten im HR- und Zeiterfassungssystem
9. Unterstützung und Durchführung des Bewerber- sowie Vertragsmanagements
10. Verantwortung für die ordnungsgemäße Führung und Vollständigkeit der Personalakten inklusive aller Dokumente und Freigaben
Anforderungsprofil
11. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium
12. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Payroll
13. Erste Erfahrung im Change-Management und/oder Projektmanagement von Vorteil
14. Gute Kenntnisse im Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht wünschenswert
15. Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Freude an kontinuierlicher fachlicher sowie persönlicher Weiterentwicklung
16. Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
17. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
18. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Vergütungspaket
19. Hybrides Arbeitsmodell: Nach erfolgreichem Onboarding ermöglichen wir flexibles Arbeiten im Homeoffice und im Büro - für eine optimale Balance zwischen Flexibilität und Teamdynamik.
20. 13. Monatsgehalt: Wir honorieren Ihr Engagement mit einem zusätzlichen Gehalt zum Jahresende.
21. Mitarbeiterrabatte: Exklusive Sonderkonditionen und attraktive Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden.
22. Betriebskantine: Frische und abwechslungsreiche Mahlzeiten zu fairen Preisen direkt vor Ort.
23. Flache Hierarchien & offene Kommunikation: Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld.