Möchten Sie dazu beitragen, die größten Herausforderungen der Gegenwart zu meistern? Die Ernährung der wachsenden Weltbevölkerung und die Bekämpfung des Klimawandels sind zwei der größten Aufgaben der Menschheit. AGCO ist Teil der Lösung!
Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie Ihren Beitrag dazu als
Verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d)
Sie übernehmen die verantwortliche Elektrofachkraftfunktion für den Standort Marktoberdorf, einschließlich der Koordination und Planung der elektrotechnischen Versorgung, wie Mittel- und Niederspannung sowie Gebäudesteuerung
Sie stellen die nachhaltige und stabile elektrische Energieversorgung des Standorts sicher und kümmern sich um die Instandhaltung und Wartung sämtlicher elektrischer Anlagen und Haustechnik
Sie führen Schalthandlungen im Mittelspannungsnetz (20kV) durch, beheben Störungen und führen Reparaturmaßnahmen aus und koordinieren notwendige Prüfungen gemäß rechtlichen Vorgaben (z.B. DGUV) durch
Sie programmieren, betreuen und entwickeln Steuerungs- und Automationssysteme weiter und koordinieren die Abnahme von Neuinstallationen sowie die Durchführung von Thermografieprüfungen und Sachversicherungsprüfungen
Sie sind verantwortlich für das Bestellwesen, unterstützen beim Energieeinkauf, koordinieren Fremdfirmeneinsätze und gewährleisten die Einhaltung von Sicherheitsvorgaben sowie Budget- und Qualitätsanforderungen im Rahmen von Projekten
Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker für Elektrotechnik mit Weiterbildung zur VEFK mitsamt erster Berufserfahrung
Grundkenntnisse über technische elektrische und elektrotechnische Zusammenhänge, Gebäudeinfrastruktur, -leittechnik und Energieversorgung sowie Steuerungs- und Programmierungslösungen
Kenntnisse in SAP und MS Office sowie Grundkenntnisse in MS Planner, OneNote und Sharepoint Online
Grundlegende Sprachkenntnisse in Englisch und Führerschein der Klasse B
~Eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, gemäß Tarifvertrag sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen
~ Eine wertschätzende, teamorientierte Unternehmenskultur in guter Arbeitsatmosphäre
~Möglichkeit zusätzlicher Versicherungen und Altersvorsorgemodelle
~Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit aufgrund flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten innerhalb des betrieblichen Rahmens
~Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
~Betriebliches Gesundheitsmanagement mit betriebsärztlicher Betreuung, Sozialberatung sowie verschiedenen Sportprogrammen
~Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten und Essenszulage
~ Arbeitgeberbezuschusstes Leasing von (e-)Bikes