Wir zählen zu den führenden Microsoft-Partnern für Integrationslösungen in Deutschland.
Mit uns kannst Du Systeme, Prozesse und Menschen innovativ miteinander verbinden. Wir arbeiten fair, verantwortungsvoll, integrativ und nachhaltig. Wir haben Freude daran mit unseren Kunden optimale Resultate zu erzielen. Mit uns bist Du immer einen Schritt voraus, ob aus technologischer Sicht oder in Bezug auf neue, teamorientierte Arbeitsformen.
Tätigkeiten
* Konzeption und Entwicklung von Integrationslösungen mit SAP Integration Suite
* Optimierung und Automatisierung bestehender Lösungen
* Gestaltung und Aufbau anspruchsvoller geschäftskritischer Systeme
Anforderungen
Das wünschen wir uns von Dir:
* Du hast Teamgeist und arbeitest eigenverantwortlich.
* Dir liegt eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise am Herzen.
* Du hast Erfahrung mit SAP und kennst SAP-Integration (SAP PI/PO, SAP Integration Suite).
* Du hast Lust, dich in das Kombinationsthema SAP und Azure einzuarbeiten.
* Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder entsprechende praktische Erfahrung.
* Du hast ein hohes Interesse an innovativen und smarten Lösungen.
Idealerweise:
* Erfahrungen mit C#, Visual Studio, BizTalk, EAI, EDI, IOT, hybride Integration, Azure Integration.
* Erfahrung im Umgang mit Scrum oder anderen agilen Arbeitsmethoden.
Team
Unser junges und junggebliebenes Team setzt sich aktuell aus 40 Entwickler:innen, vom Azubi /Duali über den Junior Developer bis zum Senior Architekten und Projektmaneger:innen IT zusammen.
Wir haben 3 Geschäftsführer und 5 Office-Mitarbeiter:innen, die sich um alles kümmern was nicht IT ist.
Wir sind ein Team mit sehr flachen Hierarchien, ausgesprochen flexiblen und guten Arbeitsbedingungen. Wir lernen gerne Neues, sind innovativ und arbeiten qualitativ hochwertig.
Wir haben immer ein offenes Ohr für alle Ideen, Bedarfe sowie Anliegen und freuen uns über aktive Beteiligung am Unternehmen.
Bewerbungsprozess
1. Fachgespräch & ggf. technischer Test remote via Teams, ca. 60 min. mit Entwickler:in/Architekt:in.
2. Gespräch vor Ort, ca. 1,5 Stunden mit Geschäftsführer, Entwickler:in/Architekt:in, Personalmanagerin.
3. Vertragsvorschlagsgespräch remote via Teams, ca. 30 min. mit Personalmanagerin.